🤖❤️ Когда эмоции действительно важны в найме и работе команд

Emotion AI — это направление искусственного интеллекта, которое распознает эмоции человека. Оно использует технологии, чтобы «читать» лицо, анализировать голос, понимать текст и даже обрабатывать сигналы от мозга и сердца.

В карточках собрали примеры, как можно применять эту технологию в HR. А в новой статье — подробный разбор с плюсами и минусами Emotion AI.

🐬 Как Emotion AI вычисляет стресс, ложь и выгорание

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу AI

🔮 Прочитали ваши мысли и ответили на вопросы, которые вы хотели задать о форуме НАËМ

Уже с нетерпением ждем встречи, а пока листайте карточки и успевайте забронировать билет до повышения цен!

📍 Москва, Connect, 5‑й Донской проезд, 17
⏰ Регистрация участников с 9:30

👀 Забронировать билет на НАËМ

✅ Как оценить эффективность сотрудника?

Есть 5 современных методов оценки команды:

→ KPI — установка четких числовых показателей, которые необходимо достичь за определенный период

→ Метод 360 градусов — помогает понять, как сотрудника видят со стороны

→ Оценка по компетенциям — когда необходимо определить набор ключевых навыков

→ OKR — задает направление через вдохновляющие цели и измеряет прогресс в их достижении

→ Оценочное интервью — личная беседа руководителя с сотрудником, на которой обсуждают успехи и достижения

В карточках рассказали о плюсах и минусах каждого из них.

🐬 А подробнее о том, как внедрить каждый метод и что стоит учесть — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу