🎧 Начинаем утро пятницы с нового сезона подкаста Хантфлоу Инсайт

Четвертый сезон — это глубокий разговор о том, что волнует HR прямо сейчас.

Его открывает кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока, которая выступит модератором панельной дискуссии на форуме НАËМ.

В этом выпуске Леся рассказала:

🔵 Какие три главные проблемы мешают найти работу HR сегодня
🔵 За что компании всегда готовы платить специалистам
🔵 Как перестать питать иллюзии о профессии

🐬 Слушайте выпуск прямо в нашем телеграм-канале по пути на работу или за чашкой утреннего кофе

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🏆 5 качеств настоящего лидера, который мотивирует команду и ведет за собой к результатам

1️⃣ Берет на себя ответственность за идеи и их результаты
2️⃣ Мыслит стратегически
3️⃣ Проявляет инициативу
4️⃣ Умеет мотивировать и вдохновлять команду
5️⃣ Синхронизирован с целями компании

🐬 Пройдите тест, чтобы узнать, кто среди ваших коллег настоящий лидер

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

👀 Все самое интересное, что вы могли пропустить в телеграм-канале за неделю

Мы знаем, что в потоке бесконечных уведомлений можно легко пропустить один из постов.

Собрали в подборку публикаций, к которым рекомендуем вернуться:

🟡Что делать эйчару, если он попал под сокращение

🟡Подробный гайд по найму водителей в штат

🟡Как Emotion AI применяют в HR

🟡Самые частые вопросы о форуме НАËМ и ответы на них

🟡Как оценить эффективность сотрудника

Сохраняйте и делитесь с коллегами!

💎 Мотивационные плакаты в офисе, бесполезные «плюшки» и сувениры с логотипом, которые годами пылятся на полке?

Кажется, это в прошлом.

На смену показному успеху приходит «тихая роскошь» — философия, где реальная забота о сотрудниках ценится выше визуального шума.

Продуманная акустика в офисе вместо шумного опенспейса. Гибкий график вместо избыточных бенефитов. Ценный подарок вместо безликого сувенира.

Корпоративная культура меняется, и эйчарам стоит успевать адаптироваться к новым трендам.

🐬 Рассказали, как философия Quiet Luxury меняет корпоративную культуру

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🔥 Рынок труда лихорадит: подбор становится сложнее с каждым годом, а старые приемы и каналы уже не так эффективны

Если вы хотите выделиться на рынке и быстрее находить лучших кандидатов, без HR-маркетинга никуда.

Регистрируйтесь на онлайн-вебинар, где на реальных кейсах разберем:
🟣Как выстроить HR-бренд без лишних затрат, чтобы привлекать «своих»
🟣 Где и как искать молодых кандидатов и запускать поток стажеров
🟣Как связать HR-маркетинг с показателями бизнеса и что реально считать

👀 Бонус: среди участников разыграем 5 билетов на главный форум о рекрутинге — НАЁМ от Хантфлоу.

Встречаемся 23 октября в 11:00 МСК!

🐬 Зарегистрироваться на бесплатную онлайн-конференцию →

@huntflow

⚡Хантфлоу — лучшая ATS по версии TheHRD и рекрутеров

Исследование портала TheHRD подтвердило: Хантфлоу — самая узнаваемая и востребованная платформа для подбора персонала. Мы заняли первое место в категории «Автоматизация рекрутмента»!

🏆 Премия оценивает не только известность бренда, но и реальный опыт клиентов, рекомендации HR-специалистов и измеримые результаты, которых компании достигают с помощью платформы.

С Хантфлоу рекрутеры работают эффективнее:

💫 На 33% быстрее закрывают вакансии
💫 Ведут рекрутмент в партнерстве с заказчиком
💫 Экономят часы рабочего времени
💫 Превращают базу резюме в активный источник теплых кандидатов
💫 Управляют подбором, опираясь на данные, а не интуицию

Основа этих результатов — инструменты, которые убивают рутину и освобождают время на отбор лучших:

✔️ Удобный интерфейс для комфортной работы с кандидатами
✔️ Интеграции с джоб-площадками, чтобы выкладывать вакансии и разбирать отклики в один клик
✔️ Заявка на подбор и формы обратной связи для эффективной работы с заказчиками
✔️ 16+ аналитических отчетов для поиска скрытых проблем в подборе
✔️ Искусственный интеллект, который делает так, что вакансии закрываются сами
собой

Мы создаем продукт, который помогает рекрутерам строить сильные команды и чувствовать уверенность в результате. Верим, что наем может быть не гонкой на выживание, а четким, продуманным и эффективным процессом.

🐬 Готовы ускорить наем? Оставьте заявку на демо — покажем, как Хантфлоу перевернет ваш рекрутинг

@huntflow

💻 ATS — это необходимый инструмент в современном рекрутинге

ATS помогает выстроить логику подбора: настроить этапы найма под разные категории, фиксировать причины отказов, видеть воронку кандидатов и узкие места.

Это дает скорость, предсказуемость и возможность развития, минимизируя рутину рекрутера.

→ Узнайте подробнее, почему нельзя закрывать вакансии в срок без ATS

→ Познакомьтесь ближе с Хантфлоу

🐬 Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу