Программу форума традиционно открыл основатель и генеральный директор Хантфлоу Михаил Танский.
В 2026 году рекрутеры и эйчары выйдут на первый план в компаниях. Они станут основной и движущей силой бизнеса. Главный тренд 2026: придется много работать. Роботы не спасут.
— подчеркнул в своем выступлении Михаил.
На главной сцене форума уже прошла панельная дискуссия «Рекрутинг в условиях нестабильности: как выжить при сокращении бюджетов и заморозке найма».
Гости форума НАЁМ стали свидетелями настоящего дерби между двумя командами: бизнесом и HR. Модерировала (и гениально сталкивала лбами) Леся Набока. Было горячо!
А в лектории проходит практический мастер-класс по сорсингу — Язиля Насибуллина, основатель Академии Tech-recruiter, делится инструментами, которые можно применить уже сегодня.
Продолжаем насыщенную программу: впереди нетворкинг, яркие фото, инсайты и подарки!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26 15🔥14👎1😁1 1
Привет! Это Яндекс Практикум — сервис онлайн-обучения IT-профессиям и навыкам.
Ищите наш стенд на форуме💙 💚 💛 🧡 , чтобы:
🟡 познакомиться
🟡 узнать о нашем продукте подробнее
🟡 получить классный мерч
Найти нас будет несложно. Мы в Практикуме очень любим чаек и искусственный интеллект, поэтому, если увидите стенд с забавной чайкой — знайте, это мы🦆
Встречаемся на форуме НАËМ!
@huntflow
Ищите наш стенд на форуме
Найти нас будет несложно. Мы в Практикуме очень любим чаек и искусственный интеллект, поэтому, если увидите стенд с забавной чайкой — знайте, это мы
Встречаемся на форуме НАËМ!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥5🤩4
В зале не осталось свободных мест: все участники собрались у главной сцены, чтобы вживую услышать выступление Ирины Хакамады.
Ирина Хакамада разбирала, что значит быть лидером в условиях хаоса, как находить призвание и развивать лидерство в себе и как оставаться сильным в кризис, поддерживая команду.
Гости форума слушали, затаив дыхание.
А где вы сейчас? В офисе? Ладно, но в следующем году точно приходите — таких спикеров на HR-форумах в России больше нигде не увидите!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31❤16👍9👎5🤝2❤🔥1
Кто-то уходит с решением проблемы, над которой бился последние полгода. Кто-то с контактом человека, который станет коллегой. Кто-то с пониманием, что его подход к найму был правильным, и теперь есть подтверждение от лидеров индустрии.
Но главное — все уходят с ощущением, что они не одни.
Что за спиной целое сообщество профессионалов, которые живут теми же вызовами, задают те же вопросы и меняют бизнес каждый день.
Мы создавали НАËМ с одной миссией — показать, что рекрутеры — это движущая сила бизнеса. И каждый из вас, кто был здесь сегодня, это доказал.
Спасибо за вашу энергию и веру в профессию. Увидимся в следующем году!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤42🔥31 23❤🔥5👎3 3😈1
🎙 Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин выступит на TECH WEEK в Москве
Он расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал.
Виталий уверен: бизнес, слепо доверяющий нейросетям, которые механически сопоставляют резюме с вакансией и раздают автоотказы, обречен на провал.
Ситуация превращается в абсурд: с одной стороны, ИИ бездумно генерирует резюме для кандидатов, с другой — так же бездумно их отсеивает.
Виталий в своем выступлении расскажет:
🔵 Что действительно может ИИ в HR и где его возможности заканчиваются
🔵 Чем отличаются технологии массового и точечного подбора
🔵 Как рекрутеру собрать сильную команду с помощью Хантфлоу AI
Формат: офлайн в Москве
Время выступления Виталия: 18 ноября 11:15–12:00 МСК, поток HR Tech
🎟 Присоединяйтесь к TECH WEEK и узнайте, как грамотно использовать ИИ в подборе
@huntflow
Он расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал.
Виталий уверен: бизнес, слепо доверяющий нейросетям, которые механически сопоставляют резюме с вакансией и раздают автоотказы, обречен на провал.
Ситуация превращается в абсурд: с одной стороны, ИИ бездумно генерирует резюме для кандидатов, с другой — так же бездумно их отсеивает.
Виталий в своем выступлении расскажет:
Формат: офлайн в Москве
Время выступления Виталия: 18 ноября 11:15–12:00 МСК, поток HR Tech
🎟 Присоединяйтесь к TECH WEEK и узнайте, как грамотно использовать ИИ в подборе
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥13🤩10👍2
🔥 БОЛЬШАЯ подборка полезных шаблонов, инструментов и гайдов для рекрутеров
🟡 45 вопросов для оценки мотивации и вовлеченности специалистов
🟡 150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом
🟡 60 вопросов для собеседования менеджера
🟡 20+ методов оценки кандидатов
🟡 40 идей для удержания сотрудников
🟡 20 работающих способов мотивации
🟡 15 готовых HR-промптов для ChatGPT
Поделитесь постом с коллегами и обязательно сохраните себе, чтобы полезные ссылки были всегда под рукой!
🐬 Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Поделитесь постом с коллегами и обязательно сохраните себе, чтобы полезные ссылки были всегда под рукой!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥17👍10❤🔥4😈1👻1
🔒 Проверенные способы защитить базу резюме от утечек и кражи
За утечку базы данных компании получают многомиллионные штрафы и оставляют негативный отпечаток на своем HR-бренде. Чтобы этого не произошло, вот что мы предлагаем.
Совет №1
Прочитайте статью в Журнале Хантфлоу. В ней мы подробно рассказали о том, как предотвратить слив базы кандидатов в сеть.
Совет №2
Ведите подбор и храните базу кандидатов в Хантфлоу. Мы заботимся, чтобы ваша база кандидатов не пострадала от утечек:
🟡 Прошли сертификацию по международному стандарту ISO/IEC 27001
🟡 Обеспечиваем возможность настроить разные права доступа и включить двухфакторную аутентификацию
🟡 Все данные клиентов Хантфлоу надежно храним на серверах в России
🟡 Наш сервис можно установить на серверы вашей компании
🐬 Попробуйте Хантфлоу — и ведите подбор спокойно
@huntflow
За утечку базы данных компании получают многомиллионные штрафы и оставляют негативный отпечаток на своем HR-бренде. Чтобы этого не произошло, вот что мы предлагаем.
Совет №1
Прочитайте статью в Журнале Хантфлоу. В ней мы подробно рассказали о том, как предотвратить слив базы кандидатов в сеть.
Совет №2
Ведите подбор и храните базу кандидатов в Хантфлоу. Мы заботимся, чтобы ваша база кандидатов не пострадала от утечек:
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🔥5👻3
🔐 Закон о персональных данных 2025: рекрутерам переживать не нужно
27 ноября проведем бесплатную онлайн-конференцию. За час с лишним разберем, какие ошибки в работе с базой кандидатов приводят к утечкам и как выстроить безопасные процессы в рекрутинге.
Что обсудим:
→ как безопасно работать с базой резюме;
→ как снизить риски утечек и атак;
→ как настроить правила, которым команда действительно следует.
Будут специалисты по безопасности, юристы и HR-практики. Обещаем много конкретики, полезных решений и никакой воды.
🗓 27 ноября, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
🐬 Зарегистрируйтесь, чтобы избежать утечек, штрафов и не бояться работать с персональными данными
@huntflow
27 ноября проведем бесплатную онлайн-конференцию. За час с лишним разберем, какие ошибки в работе с базой кандидатов приводят к утечкам и как выстроить безопасные процессы в рекрутинге.
Что обсудим:
→ как безопасно работать с базой резюме;
→ как снизить риски утечек и атак;
→ как настроить правила, которым команда действительно следует.
Будут специалисты по безопасности, юристы и HR-практики. Обещаем много конкретики, полезных решений и никакой воды.
🗓 27 ноября, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥9👍7👎1