Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🤑 Видели лучшие цены на Хантфлоу?

Держим их до 28 февраля! Успейте зафиксировать тарифы 2025 года на вебинаре Live Demo Хантфлоу перед тем, как они изменятся.

Расскажем, как Хантфлоу помогает избавиться от запутанных таблиц, дублей резюме, апатии от горящих дедлайнов и других кошмаров найма.

Что вы заберете с собой после вебинара:

🟣Спокойствие и контроль над каждым этапом найма
🟣Понимание, как создать идеальную базу резюме, где нужный человек находится за секунду
🟣Ответ на вопрос: почему кандидаты «отваливаются» и как довести сильнейших до оффера
🟣Возможность использовать Хантфлоу по выгодной цене

💬 Спикер: Екатерина Глазова, эксперт по автоматизации Хантфлоу
🗓️ Дата: Четверг, 19 февраля, 11:00 МСК

😍 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤6👍5
Почему работа вроде делается, а эффекта нет?

Потому что это воркслоп — когда, вместо убедительных результатов, создают красивые документы, отчеты и презентации без реального смысла.

😍 Сделайте работу проще и эффективнее — успейте перейти на Хантфлоу по ценам 2025 года

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👀3
🤖Искусственный интеллект отбирает работу у джунов и стажеров

Кажется, что ИИ способен заменить новичков в профессии. Ему можно доверить рутину, сэкономив время и деньги бизнеса. Но что, если эта «экономия» обернется для компании серьезными кадровыми проблемами в будущем?

Почему отказ от стажеров — это ошибка?

• Дефицит софт-скиллов: стажерам негде учиться работать в команде и задавать вопросы. Это ведет к нехватке важных навыков у специалистов в будущем


• Рост текучести: стажеры, прошедшие обучение в компании, на 32% чаще остаются в ней


😍 Узнайте, зачем руководитель юротдела Хантфлоу нанял стажера и почему считает написание правовых текстов с ИИ «путем к деградации»

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4👍3
Самые громкие увольнения последних недель

Pinterest

Pinterest сокращает 15% сотрудников и параллельно объявляет о перераспределении ресурсов в пользу ИИ-ролей.


The Washington Post

The Washington Post провела масштабные сокращения в редакции, затронув отдел спорта, международных новостей, книг и аудиоформатов. В официальных заявлениях — стандартные формулировки про устойчивость бизнеса и фокус на уникальном контенте.


Nike

Nike объявили о сокращении 775 сотрудников в логистических центрах в Теннесси и Миссисипи. Официальная цель — уменьшить сложность, повысить гибкость и создать более оперативную, устойчивую, ответственную и эффективную систему управления.


Больше новостей и подробнее о том, что стоит за сокращениями — в Журнале Хантфлоу

@huntflow
😢21❤6👀5👍2
5 шагов к успешному личному бренду

→ Открыть этот пост
→ Дочитать его до конца
→ Перейти по ссылке
→ Скачать гайд
→ Начать им пользоваться

Гайд подготовила управляющий партнер GPartners Гульназ Шарифулина специально для мастер-класса Хантфлоу.

Ждете новых мероприятий? Уже 19 февраля эксперт по автоматизации Хантфлоу расскажет, как избежать просроченных дедлайнов, бушующих заказчиков и других кошмаров найма.

😍 Регистрация бесплатная — присоединяйтесь!

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥5💯4
Если ваш воркфлоу выглядит так:

🟡35 открытых вкладок в браузере
🟡3 мессенджера для переписки с кандидатами
🟡8 вкладок в таблице
🟡12 папок на рабочем столе с резюме и тестовыми

То спешим спасти вас от этого хаоса. Уже 19 февраля на вебинаре Live Demo Хантфлоу покажем, как Хантфлоу помогает избавиться от всего, что мешает главному: находить сильных специалистов.

➡️ Узнать, как избавиться от хаоса

Поделимся, как в одном рабочем пространстве уместить все (и даже переписку с кандидатом), вести удобную базу резюме и по одной кнопке составлять точные отчеты.

Спикер: эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова

Регистрируйтесь, чтобы увидеть Хантфлоу в действии:
🗓️ Четверг, 19 февраля, 11:00 МСК

😍 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6👍3
Усложнять — значит делать бизнес сильнее?

Отказываться от долгих обсуждений, меньше созваниваться, не делать пауз — актуальные тренды в бизнес-среде. Это повышает скорость, но не всегда качество решений.

Когда процессы становятся слишком ускоренными, решения чаще принимаются по инерции. Снижается внимание к деталям, сложные вопросы остаются без обсуждения, а ответственность за итог размывается.

Этот эффект описывают термином friction-maxxing. В его сути идея о том, что в точках с высокой ценой ошибки «трение‎»‎ стоит сохранять осознанно.

Что это значит на практике:
→ Замедлять ключевые согласования, чтобы собрать разные точки зрения
→ Делать паузу перед отправкой важных писем и еще раз перечитывать написанное
→ Не проводить встречи без письменной повестки


Автоматизация — это опора хорошо обдуманных решений, а не «делать быстрее любой ценой‎». Она берет на себя рутину и освобождает время и внимание для того, над чем стоит подумать.‎ В том числе — для подбора сотрудников, где скорость важна, но качество важнее.

😍 Успейте перейти на Хантфлоу по цене 2025 года

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9💯3🔥2
💎 Какой опыт Rolls-Royce стоит перенять уже сегодня, чтобы нанимать быстрее?

В Rolls-Royce рекрутинг был похож на хаос, пока компания не автоматизировала подбор и не внедрила новые подходы. Рассказали о них в карточке.

Станьте на шаг ближе к понятным и выстроенным процессам с Хантфлоу: закрывайте вакансии в срок и больше никогда не вспоминайте о хаосе.

😍 Успейте перейти на Хантфлоу по цене 2025 года!

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥3
To: █████ █████
From: Редакция Журнала Хантфлоу <editorial@huntflow.ru>
11. Feb. 2026, 5pm

Коллеги, в нашей группе в ВК появился уникальный пост — его еще нигде не анонсировали (и вряд ли будем это делать).

Оставляем ссылку на полезную публикацию, и не забудьте подписаться на нас в ВК: обещаем еще больше эксклюзива.

🔗 Посмотреть пост

@huntflow
❤8👀7👍4👎3
❤️ У нас с вами настоящий мэтч!

Читайте в карточках теплые отзывы о Хантфлоу от рекрутеров Кофемании, Точка Банка, СДЭКа, Магнита, Flowwow и World Class.

И присоединяйтесь к ним, сейчас как раз самое удачное время! И вот почему👇

Начните наем в Хантфлоу или продлите подписку по ценам прошлого года!

⚡ Мы держим тарифы до 28 февраля 2026 года

🟡Подробнее о Хантфлоу и тарифах
🟡Форма заявки для уточнения всех деталей с нашим менеджером

С заботой о вас,
команда Хантфлоу


@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥4👍3
Как нанять куст? А главное — зачем?

Вакансия актера массовки на Супербоул могла выглядеть как на картинке, но в реальности требования и условия слегка отличались.

Редакция Журнала Хантфлоу узнала, как нанимали актеров-кустов для участия в Супербоуле, и поделилась всеми нюансами в новой статье.

😍 Прочитайте на случай, если вам придется нанимать куст

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥6👍4❤‍🔥1😁1