Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
❤️ ❤️

❤️ ❤️ ❤️
❤️

❤️ ❤️ ❤️
❤️ ❤️

❤️
❤️ ❤️ ❤️

❤️
❤17🔥2
💕 В нашем канале Купидон рассыпал сердца!

Влюбляйтесь в свою работу каждый день. Вдохновляйте кандидатов своей экспертностью и искренним желанием найти для них лучшее. Вы те, кто дарит людям новые возможности и открывает двери к проектам мечты.

🫶 Спасибо вам за то, что соединяете таланты с компаниями, а людей — с делом жизни.

И пусть сегодня у вас найдется время для себя и близких — для тех, кто делает вашу жизнь ярче. Ведь лучшие рекрутеры те, кто счастлив не только на работе

С Днем всех влюбленных! Пусть все ваши офферы будут взаимными 💕

P.S. В сердцах мы спрятали вдохновляющие статьи — найдите их все и прочитайте на досуге.

С любовью,
команда Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤35🔥13❤‍🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 В этом посте суровая реальность почти каждого HR-менеджера

Вы предлагаете стратегию найма, а вам говорят: «Просто найди побыстрее». Вы даете рекомендации по процессам, а слышите: «Просто закрой вакансию». Вы пытаетесь стать партнером бизнеса, но вас воспринимают как исполнителя поручений.

Как выйти из этой ловушки?

Первый и самый важный шаг — зарегистрироваться на бесплатный вебинар «Мне HR не нужен»: как сломать этот стереотип и стать партнером для бизнеса».

26 февраля в 11:00 МСК эксперты из Умскул, CDEK, One Two Trip! и Хантфлоу расскажут, как перестать быть «сервисом» и стать авторитетом для руководителей.

😍 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥7
«Может, обсудим вакансию за ужином?»

— фраза, которая может поставить в тупик даже опытного рекрутера.

Флирт на собеседовании со стороны кандидата — не всегда про симпатию. Часто это способ снять стресс или попытка манипуляции. Как не потерять лицо, сохранить объективность и что делать, если кандидат не понимает слова «нет»?

Разбираемся, как экологично выстроить границы и не растеряться.

@huntflow
❤13🔥9💅6👍5😁1
Что общего у эйчара и кота Леопольда? Мечта решать конфликты фразой «Давайте жить дружно!»

С ее помощью в мультике споры заканчивались легко. Вот только на работе, когда у маркетинга и дизайна не получается договориться о правилах сдачи макетов, эта фраза не работает.

Чтобы вы не тратили время на изучение основ конфликтологии, собрали для вас гайд «16 способов, как HR может разрешать конфликты».

😍 Научитесь решать конфликты быстро — скачайте бесплатный гайд

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6💯6🎉1
Цифра дня: 75% россиян подрабатывают. Каждый третий — втайне от работодателя

Для бизнеса это становится серьезным риском: у сотрудника снижается скорость работы и растет риск выгорания, у компании страдает доверие и увеличивается риск утечки данных.

Собрали 5 признаков того, что сотрудник втайне может подрабатывать:

→ Постоянные опоздания на встречи. Сотрудник регулярно подключается на созвоны через 5–10 минут после начала

→ Резкое падение продуктивности. Раньше задачи закрывались быстро, теперь сроки «плывут», инициативы меньше

→ Нестабильная доступность. Долгие ответы в рабочие часы, исчезновения посреди дня

→
Странная цифровая активность. Например, активность в системе есть, а результатов — нет.

→ Усталость и перегруз. Человек выглядит вымотанным, жалуется на нехватку времени, но объективных причин перерабатывать нет


Подписаться ✲ Перейти на Хантфлоу по цене 2025 года
❤9👀7🤔4👍3😢1🥴1
🔔Последний шанс зарегистрироваться на вебинар «Просроченные дедлайны и бушующие заказчики: как избежать кошмара в найме»

Уже завтра в 11:00 МСК вы узнаете, как:

🟡 Забыть о бесконечных таблицах и потерянных кандидатах

🟡 Сократить 1,5 часа в день на рутину в подборе

🟡 За один клик получать полную и честную аналитику найма

Готовы сделать свою работу проще и эффективнее?

🗓️ Завтра, 19 февраля, 11:00 МСК

😍 Зарегистрироваться на последнее демо Хантфлоу до изменения тарифов

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍5👎4
Блин, уже середина Масленичной недели, а мы про нее совсем не говорили?

Срочно исправляемся и делимся подборкой активностей, которые можно провести в офисе и на удаленке.

😍 Блины и идеи — в статье Журнала Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍5
🔔 Уже через час пройдет последнее демо Хантфлоу до изменения тарифов

Покажем, как рекрутеру с помощью Хантфлоу навсегда забыть о потерянных кандидатах, наладить отношения с нанимающим менеджером и видеть реальный результат своей работы.

🔗 Присоединиться к трансляции в 11:00 МСК

😍 Перейти на Хантфлоу по ценам 2025 года

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5❤4
Нужны экологи на Байкал? Нанимайте быстрее с Хантфлоу

😍 @huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17🥴6❤5💯2🔥1
Нужно ли смотреть резюме в 2026 году?

Если коротко — все еще да. Но не в первую очередь

😍 О том, что не так с резюме кандидатов и как находить сильнейших — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5❤‍🔥4❤2🤔1👀1