This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы предлагаете стратегию найма, а вам говорят: «Просто найди побыстрее». Вы даете рекомендации по процессам, а слышите: «Просто закрой вакансию». Вы пытаетесь стать партнером бизнеса, но вас воспринимают как исполнителя поручений.
Как выйти из этой ловушки?
Первый и самый важный шаг — зарегистрироваться на бесплатный вебинар «Мне HR не нужен»: как сломать этот стереотип и стать партнером для бизнеса».
26 февраля в 11:00 МСК эксперты из Умскул, CDEK, One Two Trip! и Хантфлоу расскажут, как перестать быть «сервисом» и стать авторитетом для руководителей.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥7
«Может, обсудим вакансию за ужином?»
— фраза, которая может поставить в тупик даже опытного рекрутера.
Флирт на собеседовании со стороны кандидата — не всегда про симпатию. Часто это способ снять стресс или попытка манипуляции. Как не потерять лицо, сохранить объективность и что делать, если кандидат не понимает слова «нет»?
Разбираемся, как экологично выстроить границы и не растеряться.
@huntflow
❤13🔥9💅6👍5😁1
Что общего у эйчара и кота Леопольда? Мечта решать конфликты фразой «Давайте жить дружно!»
С ее помощью в мультике споры заканчивались легко. Вот только на работе, когда у маркетинга и дизайна не получается договориться о правилах сдачи макетов, эта фраза не работает.
Чтобы вы не тратили время на изучение основ конфликтологии, собрали для вас гайд «16 способов, как HR может разрешать конфликты».
😍 Научитесь решать конфликты быстро — скачайте бесплатный гайд
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
С ее помощью в мультике споры заканчивались легко. Вот только на работе, когда у маркетинга и дизайна не получается договориться о правилах сдачи макетов, эта фраза не работает.
Чтобы вы не тратили время на изучение основ конфликтологии, собрали для вас гайд «16 способов, как HR может разрешать конфликты».
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6💯6🎉1
Цифра дня: 75% россиян подрабатывают. Каждый третий — втайне от работодателя
Для бизнеса это становится серьезным риском: у сотрудника снижается скорость работы и растет риск выгорания, у компании страдает доверие и увеличивается риск утечки данных.
Собрали 5 признаков того, что сотрудник втайне может подрабатывать:
Подписаться ✲ Перейти на Хантфлоу по цене 2025 года
Для бизнеса это становится серьезным риском: у сотрудника снижается скорость работы и растет риск выгорания, у компании страдает доверие и увеличивается риск утечки данных.
Собрали 5 признаков того, что сотрудник втайне может подрабатывать:
→ Постоянные опоздания на встречи. Сотрудник регулярно подключается на созвоны через 5–10 минут после начала
→ Резкое падение продуктивности. Раньше задачи закрывались быстро, теперь сроки «плывут», инициативы меньше
→ Нестабильная доступность. Долгие ответы в рабочие часы, исчезновения посреди дня
→ Странная цифровая активность. Например, активность в системе есть, а результатов — нет.
→ Усталость и перегруз. Человек выглядит вымотанным, жалуется на нехватку времени, но объективных причин перерабатывать нет
Подписаться ✲ Перейти на Хантфлоу по цене 2025 года
❤9👀7🤔4👍3😢1🥴1
🔔Последний шанс зарегистрироваться на вебинар «Просроченные дедлайны и бушующие заказчики: как избежать кошмара в найме»
Уже завтра в 11:00 МСК вы узнаете, как:
🟡 Забыть о бесконечных таблицах и потерянных кандидатах
🟡 Сократить 1,5 часа в день на рутину в подборе
🟡 За один клик получать полную и честную аналитику найма
Готовы сделать свою работу проще и эффективнее?
🗓️ Завтра, 19 февраля, 11:00 МСК
😍 Зарегистрироваться на последнее демо Хантфлоу до изменения тарифов
@huntflow
Уже завтра в 11:00 МСК вы узнаете, как:
Готовы сделать свою работу проще и эффективнее?
🗓️ Завтра, 19 февраля, 11:00 МСК
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍5👎4
Блин, уже середина Масленичной недели, а мы про нее совсем не говорили?
Срочно исправляемся и делимся подборкой активностей, которые можно провести в офисе и на удаленке.
😍 Блины и идеи — в статье Журнала Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Срочно исправляемся и делимся подборкой активностей, которые можно провести в офисе и на удаленке.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍5
🔔 Уже через час пройдет последнее демо Хантфлоу до изменения тарифов
Покажем, как рекрутеру с помощью Хантфлоу навсегда забыть о потерянных кандидатах, наладить отношения с нанимающим менеджером и видеть реальный результат своей работы.
🔗 Присоединиться к трансляции в 11:00 МСК
😍 Перейти на Хантфлоу по ценам 2025 года
@huntflow
Покажем, как рекрутеру с помощью Хантфлоу навсегда забыть о потерянных кандидатах, наладить отношения с нанимающим менеджером и видеть реальный результат своей работы.
🔗 Присоединиться к трансляции в 11:00 МСК
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17🥴6❤5💯2🔥1
Нужно ли смотреть резюме в 2026 году?
Если коротко — все еще да. Ноне в первую очередь
😍 О том, что не так с резюме кандидатов и как находить сильнейших — в Журнале Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Если коротко — все еще да. Но
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5❤🔥4❤2🤔1👀1
❌ Как разорить компанию на налогах в 2026 году (не повторять! )
Хотите, чтобы налоговая переквалифицировала ваших самозанятых в штатных сотрудников? Ловите проверенный план:
1. Пропишите в договоре «График работы с 9 до 18»
2. Выдайте им корпоративные ноутбуки и доступы ко внутренним сервисам
3. Платите строго 5 и 20 числа, как зарплату
За такие ошибки в 2026-м на каждую выплату самозанятому доначислят до 43% сверху (НДФЛ + взносы), а еще назначат штрафы.
😍 Чтобы не стать героем этой истории, скачайте новый гайд по работе с самозанятыми в 2026 году
@huntflow
Хотите, чтобы налоговая переквалифицировала ваших самозанятых в штатных сотрудников? Ловите проверенный план:
1. Пропишите в договоре «График работы с 9 до 18»
2. Выдайте им корпоративные ноутбуки и доступы ко внутренним сервисам
3. Платите строго 5 и 20 числа, как зарплату
За такие ошибки в 2026-м на каждую выплату самозанятому доначислят до 43% сверху (НДФЛ + взносы), а еще назначат штрафы.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍8🔥7
Цифра впечатляет:
Из 4500 вакансий примерно 1500 сотрудников работают напрямую в оргкомитете с февраля по март 2026 года. По большей части это операционные должности.
Еще около 3000 человек обслуживают олимпийскую инфраструктуру в Милане и Кортине: работают в сферах гостеприимства, безопасности, общественного питания, уборки помещений.
Нанимайте с Хантфлоу хоть в Олимпийский комитет, хоть в малый бизнес и экономьте до 1,5 часов в день на рутине
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17💯6❤🔥4👍3❤2