Хантфлоу
15.8K subscribers
7.25K photos
160 videos
1 file
2.58K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Настройте шаблоны сообщений в WhatsApp из Хантфлоу

Рекрутеры тратят много времени на переписки — количество отправленных за день сообщений невозможно подсчитать. Поэтому есть всегда вероятность ошибиться: сделать опечатку, не написать о чем-то важном. Или вообще быть без сил на мессенджеры после рабочего дня.

Чтобы сделать жизнь рекрутера проще, в Хантфлоу появились шаблоны сообщений для WhatsApp.

Шаблоны — это заранее созданные и сохраненные примеры сообщений. Их можно отправить кандидату в WhatsApp прямо из Хантфлоу. Заведите шаблоны на все случаи жизни — от приглашения на интервью до оффера.

🌝Подробнее про обновление: https://huntflow.ru/blog/whatsapp/

#прохантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14🌭5❤2
Есть контакт: с чего начать разговор с кандидатом

Первый контакт с потенциальным кандидатам очень важен. Можно быть мастером сорсинга и находить любую информацию в интернете, но опечатка в имени или ошибка в коммуникации приведет к потере потенциального коллеги.

Ксения Окунцева, основатель агентства Cellar door и эксперт в сфере подбора, при содействии Хантфлоу выпустила книгу «Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге». Внутри книги полное руководство по каждому этапу подбора, чек-листы и рекомендации, как сделать процесс найма лучше.

🌝 Делимся тезисами о том, с чего начать разговор с кандидатом: https://clck.ru/32BQB8

#рекрутинг #книги #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍1
Исходя из данных воронки, стоит ли тратить бюджет на размещение аналогичных вакансий на Github?

Расскажите в коммментариях, какой вариант выбрали и почему.
Anonymous Poll
24%
Да
76%
Нет
Тест на умение работать с HR-аналитикой

Правильный ответ: Нет. Судя по аналитике, этот канал нерелевантный: кандидаты из Гитхаба не доходят даже до этапа «Интервью».

Нельзя управлять тем, что не измеряешь. Если нет метрик и понимания общей картины, то решения принимаются по наитию и часто оказываются ошибочными.

Предлагаем пройти тест на умение анализировать данные и оценивать метрики рекрутмента.

🌝 https://clck.ru/32Bygv

#тест #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4
События октября для эйчаров и рекрутеров

Полезные ивенты для рекрутеров и эйчаров — в новой подборке:

📌 Митап «Как писать письма, которые помогут закрывать вакансии», 13 октября

Рекрутер — это своего рода маркетолог, который «продает» вакансии кандидатам. Хороший рекрутер знает, что с соискателем важно каждое касание: от первого письма до онбординга. На митапе Хантфлоу эксперты расскажут, как написать письмо, на которое точно ответят.

📌 Вебинар «Как, зачем и почему надо обучать персонал в период турбулентности», 5 октября

Этот вебинар посвящен обучению и развитию персонала — теме, которую многие эйчары игнорируют в период неопределенности.

📌 Дискуссия «Особенности привлечения и удержания талантов в эпоху смены собственников и брендов», 6 октября

Дискуссия на вечную тему в новых реалиях: участникам предлагается обсудить, как привлекать и удерживать сотрудников, когда в бизнес-среде России происходят глобальные изменения.

🌝 Все события октября и ссылки для регистрации: https://clck.ru/32CkWv

#ивенты #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8