💻Объясняем на гусях: сорсинг на GitHub

GitHub — это соцсеть и платформа для работы над кодом, которой пользуются более 70 миллионов человек: разработчики, дата-сайентисты и другие IT-специалисты. Здесь хранятся репозитории с кодом разработчиков — по ним можно оценить компетенции кандидата без тестового задания.

Мы поговорили с экспертами из Evrone о специфике сорсинга на GitHub, разобрали удачные стратегии поиска и типичные ошибки начинающих сорсеров, а также узнали, как оценить профиль кандидата.

🐬 Советы от ведущего HR-квиза Руслана Сарварова: https://clck.ru/wtamX

#экспертиза #сорсинг #рекрутинг

__________

29 ноября проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.

Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK

– Ну, нужен как Женя из отдела продаж, но не Женя
–...

Знакомо? Нанимающие менеджеры не могут точно сформулировать пожелания к будущему сотруднику, а рекрутер тратит время на неподходящих кандидатов. Вакансия не закрывается, планы отдела не выполняются.

Чтобы избежать такой ситуации, используйте профиль должности — это описание идеального сотрудника для конкретной вакансии. Обычно профиль собирают для подбора, но он полезен и для оценки действующих специалистов.

Вместе с CEO компании Daruma Дарьей Непевной составили руководство по созданию профиля должности и собрали советы, как избежать ошибок:

🐬 https://clck.ru/32nzJv

#рекрутинг #экспертиза

– Да где же он?!
– А в куртке смотрел?

Чтобы опережать конкурентов в борьбе за таланты, нужно уметь искать там, где другие не ищут. Эксперт по сорсингу Людмила Звонкова поделилась с нами источниками поиска, о которых мало кто знает.

🐬 https://clck.ru/Tz5Db

#подборка #сорсинг
______

Сегодня в 17:00 (мск) проведем в прямом эфире бесплатную игру с особыми вопросами по рекрутингу, HR и всему, что с этим связано. Команда не нужна: каждый играет за себя.

Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/32gmzK