В этот раз у нас в гостях побывала Полина Лаптева — Head of Culture компании Emerging Travel Group, представленной в России брендом Ostrovok.ru. Мы обсудили роль специалиста по внутренним коммуникациям и поговорили о правильном формировании корпоративной культуры.
Слушайте подкаст на удобных площадках:
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍4
По данным исследования Евразийского института конкурентоспособности и консалтинговой компании Strategy Partners, около 40% предъявляемых к сотрудникам требований изменятся в течение 5 лет.
Значит, компаниям нужно организовывать тренинги, курсы и корпоративные университеты, чтобы их сотрудники соответствовали требованиям нового времени.
Как выстроить систему обучения и оценивать эффективность развития сотрудников, рассказал лид T&D-команды Руслан Гальский.
#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5🔥2
Forwarded from Работа в Хантфлоу
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Email/CRM-маркетолог
Гибридный график. От 150 000 на руки.
Подробнее
Event-менеджер
Офис в Москве. От 120 000 на руки.
Подробнее
Senior Frontend-разработчик
Удаленно. Уровень зарплаты обсуждаем с кандидатом.
Подробнее
Support-инженер
Удаленно. Уровень зарплаты обсуждаем с кандидатом.
Подробнее
Бухгалтер
Офис в Москве. От 50 000 на руки.
Подробнее
Аккаунт-менеджер
Офис в Москве. От 250 000 на руки.
Подробнее
Диджитал-маркетолог
Гибридный график. От 130 000 на руки.
Подробнее
Старший дизайнер продукта
Офис в Москве. От 250 000 на руки.
Подробнее
_______________________
Карьерный сайт с вакансиями
#дайджест #вакансия 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰11❤6🌚2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣ Финтех-стартап Revolut наймет психологов из-за критики корпоративной культуры
2️⃣ Минцифры обсуждает меры для «обратной релокации» IT-специалистов
3️⃣ С 1 января начали действовать трудовые книжки нового образца
4️⃣Ищущим работу помогут с переездом для трудоустройства
5️⃣85% россиян обсуждают деловые вопросы в мессенджерах после окончания рабочего дня
#новости #дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
СИГМА — лидер в области разработки и внедрения ИТ-решений для цифровизации российской энергетики и сектора ЖКХ. В структуре компании 16 производственных департаментов, ведущих проекты по разработке и сопровождению масштабных и высоконагруженных ИТ-решений.
Компания внедрила Хантфлоу в октябре 2021 года. Через полгода работы, выяснилось, что не все сотрудники используют возможности системы по максимуму. Например, рекрутеры продолжали переписываться с кандидатами из своих мессенджеров и почтовых клиентов, просто копируя контакты из Хантфлоу.
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании СИГМА Марина Ничипоренко рассказала, как организовала практический тренинг по отправке писем и приглашений на встречи кандидатам прямо из Хантфлоу.
#прохантфлоу #экспертиза #кейс
_____________________
26 января Live demo Хантфлоу: как выстроить подбор с помощью CRM. Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/33EuuB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2
Работа рекрутера требует особых умений и некоторых суперсил. Например, рентгеновское зрение при поиске кандидатов, сверхскорость для движение по воронке подбора или невидимый хантинг.
А какие сверхспособности у вас? Откройте свою супергеройскую сторону:
#тест #мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍2
Контур — один из первых разработчиков программного обеспечения в России. Сейчас в компании работает 10 000 сотрудников, а портфель насчитывает более 30 продуктов. Каждый месяц команда из 130 рекрутеров ищет кандидатов для 450 вакансий.
Компания внедрила Хантфлоу в ноябре 2017 года. Эйчар-команда стремилась автоматизировать рутину и повысить прозрачность рекрутинга для заказчиков.
Руководитель отдела HR-аналитики и бизнес-процессов Надежда Лысцева рассказала, как Хантфлоу помогает Контуру быстрее закрывать вакансии и принимать взвешенные решения на основе аналитики.
#прохантфлоу #кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤🔥1
На какие «красные флаги» на интервью вы обращаете внимание в первую очередь?
Anonymous Poll
38%
Явные признаки лжи в жестах, мимике, интонации
30%
Нереалистичная мотивация
13%
Игнорирование роли коллег в совместных проектах
29%
Несфокусированность, витание в облаках
53%
Избегание вопросов или выборочный ответ на вопросы
10%
Подглядывание в шпаргалки
34%
Негативная реакция на вопросы про рекомендации или бывшего работодателя
39%
«Плохая память» на события, задачи и проекты годичной давности
6%
Свой вариант — напишу в комментариях
🤨3👍1
Штирлица выдавал волочащийся сзади парашют
Обратились к нашим прошлым материалам и вспомнили особенности поведения кандидатов, которые должны настораживать рекрутеров.
Больше статей про то, как проводить интервью и оценивать кандидатов, — в блоге Хантфлоу:
👩💻 Как правильно проводить онлайн-интервью
😔 Как на собеседовании проверить софт-скиллы кандидата
🌈 Как проводить телефонные интервью
😔 Как распознать ложь на собеседовании
#экспертиза
Обратились к нашим прошлым материалам и вспомнили особенности поведения кандидатов, которые должны настораживать рекрутеров.
Больше статей про то, как проводить интервью и оценивать кандидатов, — в блоге Хантфлоу:
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍3