This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣ Минтруд предложил увольнять руководителей за конфликт интересов подчиненных
2️⃣ Мужчины в России зарабатывают на 28% больше женщин
3️⃣ Сбер, 2ГИС, иви и издательство МИФ возглавили рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии Хедхантера
4️⃣IT-специалистам уровня «джуниор» и «миддл» стали предлагать зарплаты на 11–13% меньше, чем в прошлом году
5️⃣Amazon отложила продуктовые релизы и рекламные кампании «в знак уважения» к сокращенным сотрудникам
#новости #дайджест
________________
Онлайн-митап «Как использовать воронку подбора и быстрее закрывать вакансии» 16 февраля. Поговорим, зачем нужна воронка подбора, как с ней работать и быстрее находить нужных кандидатов.
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/33RtVn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍3👍2🤣1
16 февраля в прямом эфире поговорим, зачем нужна воронка подбора, как с ней работать и быстрее находить нужных кандидатов
Митап будет полезен, если вы хотите:
👉привлекать больше кандидатов на свои вакансии;
👉рассчитывать, сколько стоит закрыть одну вакансию;
👉выбирать каналы для подбора, которые действительно приведут кандидатов;
👉повышать качество подбора и управлять его этапами.
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3👀2
Мессенджеры — основной способ коммуникации в 2023 году. В одном только телеграме число постоянных пользователей превысило 700 миллионов. Мессенджеры установлены почти на каждом телефоне, значит, кандидат увидит сообщение сразу и сможет оперативно ответить.
Недавно мы провели опрос и выяснили, что 55% рекрутеров предпочитают устанавливать первый контакт с кандидатами через мессенджеры. Поэтому мы попросили основателя агентства Tech-recruiter Язилю Насибуллину рассказать, как искать кандидатов в слаке, телеграме и Gitter.
А в качестве бонуса Язиля поделилась ссылками на полезные чаты, сообщества и каналы, где можно сорсить.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍5❤4
Преимущества кадрового электронного документооборота (КЭДО) очевидны: приказы и соглашения подписываются мгновенно, архивы не теряются, а трудовая инспекция без возражений принимает документы.
Как устроен КЭДО, какие у него плюсы и минусы, что нужно для его внедрения, рассказала Ольга Коробцова — руководитель отдела кадрового делопроизводства в Selectel.
#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16😁3❤1🔥1