😔 Спасти рядового менеджера: как избежать демотивации сотрудников

Демотивация персонала часто является причиной снижения бизнес-показателей компании. С точки организма — это реакция на негативные факторы, которая проявляется в потере желания достигать поставленных целей, а ошибки становятся нормой.

Если не заметить и вовремя не предотвратить потерю мотивации у одного сотрудника, пострадать может весь отдел, а вместе с этим и бизнес в целом.

Бизнес-тренер и основатель компании Samolov Group Юрий Самолов рассказал Хантфлоу о пользе стресса, признаках демотивации и почему не всегда нужно «спасать» сотрудников.

🐬 https://clck.ru/34hQ6K

#экспертиза

🤔 Коллеги, ПКМС, у нас внеочередное собрание вследствие необходимости собрать с компании идеи по решению экстраординарной задачи

Сегодня приняли закон о чистоте языка, ограничивающий использование иностранных слов, за исключением не имеющих аналогов в русском.

В честь этого события мы собрали словарь для эйчар-специалистов. Учимся говорить правильно!☝️

#мемы #обучение

🍵 Из рук в руки: как поделиться резюме и не нарушить закон

Вы рекрутер. У вас есть классный кандидат, но нет подходящей позиции внутри компании. Поэтому вы решаете поделиться резюме с коллегой из другой компании: у них как раз открылась вакансия, а кандидат все еще ищет работу, что тут такого?

Как правило, резюме содержит персональные данные: например, фамилию, имя, дату рождения, фотографию, адрес электронной почты. Правила обработки такой информации регулируются законом №152-ФЗ «О персональных данных». А если у вас нет согласия от кандидата на передачу данных, то делиться его резюме нельзя. Это нарушение, за которое компании грозит штраф, а рекрутеру — взыскание денежной компенсации, увольнение либо все вместе.

Как правильно и законно поделиться резюме с коллегой, разобрались со старшим юристом Хантфлоу Татьяной Антипенко.

🐬 https://clck.ru/34hQ9s

#экспертиза