Вы рекрутер. У вас есть классный кандидат, но нет подходящей позиции внутри компании. Поэтому вы решаете поделиться резюме с коллегой из другой компании: у них как раз открылась вакансия, а кандидат все еще ищет работу, что тут такого?
Как правило, резюме содержит персональные данные: например, фамилию, имя, дату рождения, фотографию, адрес электронной почты. Правила обработки такой информации регулируются законом №152-ФЗ «О персональных данных». А если у вас нет согласия от кандидата на передачу данных, то делиться его резюме нельзя. Это нарушение, за которое компании грозит штраф, а рекрутеру — взыскание денежной компенсации, увольнение либо все вместе.
Как правильно и законно поделиться резюме с коллегой, разобрались со старшим юристом Хантфлоу Татьяной Антипенко.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5🔥1
Бесплатный офлайн-митап «Окей, Хантфлоу: как нанимать, работать с аналитикой и мотивацией в банковской сфере»
Мы открываем цикл живых митапов для эйчаров и рекрутеров. Первая встреча — про наем и HR в банковском секторе — пройдет завтра, 21 февраля. Вместе с экспертами обсудим, как быстрее закрывать вакансии и не потерять свою команду, когда бизнес и мир меняются.
Митап будет полезен, если вы хотите:
👉выбрать работающие каналы для найма в банковской сфере, быстрее закрывать вакансии и тратить на это меньше денег;
👉решать задачи финансового бизнеса и быстро адаптироваться к изменениям в 2023 году;
👉привлекать лучших кандидатов и «продавать» ценности компании;
👉нанимать зумеров и разобраться, что для них важно на работе.
🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34hPwf
#ивенты
Мы открываем цикл живых митапов для эйчаров и рекрутеров. Первая встреча — про наем и HR в банковском секторе — пройдет завтра, 21 февраля. Вместе с экспертами обсудим, как быстрее закрывать вакансии и не потерять свою команду, когда бизнес и мир меняются.
Митап будет полезен, если вы хотите:
👉выбрать работающие каналы для найма в банковской сфере, быстрее закрывать вакансии и тратить на это меньше денег;
👉решать задачи финансового бизнеса и быстро адаптироваться к изменениям в 2023 году;
👉привлекать лучших кандидатов и «продавать» ценности компании;
👉нанимать зумеров и разобраться, что для них важно на работе.
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4❤3🔥2
Внутренние коммуникации — это набор инструментов, способов и каналов взаимодействия сотрудников в компании. Если они выстроены правильно, то помогают решать задачи быстрее, оперативнее доносить новости и получать обратную связь.
Если вы не выстраиваете коммуникации внутри компании, они появляются сами — на основе слухов, домыслов и любых случайных источников информации.
Как бизнесу построить эффективное общение внутри компании, оценить систему внутренних коммуникаций и запустить клуб амбассадоров, рассказал Егор Косарев из компании Nexign.
#экспертиза #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня открываем цикл живых митапов для эйчаров и рекрутеров. Первая встреча — про наем и HR в банковском секторе.
Вместе с экспертами обсуждаем, как быстрее закрывать вакансии и не потерять свою команду, когда бизнес и мир меняются.
#ивенты
Вместе с экспертами обсуждаем, как быстрее закрывать вакансии и не потерять свою команду, когда бизнес и мир меняются.
#ивенты
❤12👀3🔥2
Иногда нам всем хочется быть похожими на героев фильма. Представили, что если все фильмы будут про поиск настоящего оффера, верного кандидата и любовь к заказчику.
Предлагайте ваши варианты в комментариях👇
#мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁62🔥23🤣12❤4👍4