😺 Поиск резюме в Хантфлоу

Хантфлоу — рекрутинговая система, которая умеет практически все. В том числе накапливать базу резюме и искать по ней с помощью фильтров и запросов.

Чтобы закрыть новую вакансию, не обязательно размещать объявления на джоб-сайтах и обращаться в кадровые агентства. Бывает, что вы уже общались с идеальным кандидатом, но не дошли до оффера. Осталось найти его CV в вашей базе — но как это сделать?

Сегодня вместе с Артемом Онищенко из Хантфлоу разобрались, какие виды поиска бывают, как составлять запросы, а также поделились советами, которые помогут превратить базу резюме в эффективный и бесплатный канал закрытия вакансий.

🐬 https://clck.ru/34km3X

#прохантфлоу

👤Как PERI закрывают вакансии на треть быстрее

PERI — международная компания по производству и продаже опалубки и строительных лесов.

Среди их проектов бассейн Лужники, Лахта Центр в Санкт-Петербурге, а также мост через бухту Золотой Рог, который считается одним из крупнейших в мире. В PERI работают эксперты в инжиниринге, консалтинге и управлении командами.

Руководитель направления подбора адаптации и оценки персонала Екатерина Арская рассказала, как Хантфлоу помогает PERI закрывать вакансии быстрее.

🐬 https://clck.ru/33jLde

#кейс #прохантфлоу

⌛️ Кто такой HR-аналитик

Продолжаем рассказывать о профессиях внутри HR-индустрии. HR-аналитик — это специалист, который фокусируется не на коммуникации с персоналом, а на метриках и данных о нем.

Сложно повысить скорость закрытия вакансий, если непонятно, какая она сейчас и какие факторы на нее влияют. Не получится снизить текучесть, когда нет информации о причинах ухода сотрудников и не отслеживаются метрики вроде удовлетворенности персонала. Чтобы собрать данные и правильно ими воспользоваться, требуется HR-аналитик.

О том, когда бизнесу нужен HR-аналитик, как им стать и какими задачами предстоить заниматься, поговорили с Юлией Дегтяревой из компании Gett.

🐬 https://clck.ru/34kmAS

#ктотакой #экспертиза