Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
158 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
📩 Шаблоны повторных писем кандидатам

Фоллоу-ап — это повторное письмо, которое отправляется через несколько дней, если кандидат не ответил. Таким письмом рекрутер напоминает о вакансии. Если кандидат пропустил первое послание, то напоминание будет кстати. По статистике, фоллоу-апы увеличивают конверсию из писем на 25%.

Подготовили шаблоны цепочек писем для кандидатов. Вам останется только адаптировать их под особенности вашей компании.

🐬 https://clck.ru/34aJGt

#шаблон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰19🔥9😍1
📞 Катя, возьми телефон: шпаргалка по холодным звонкам кандидатам

У холодных звонков больше плюсов, чем минусов. Они помогают выделиться среди конкурентов и привлечь внимание ценного специалиста.

Вместе с CEO агентства Hello, World Никитой Николаевым разобрались, как начать разговор и что отвечать на возражения кандидатов, которые не ждали звонка.

📄 Сценарии диалогов на разные случаи жизни: https://clck.ru/34mVvy

#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤5👍5🏆2🐳1
🔎 Если посмотреть на сварку, можно потерять зрение: вредные мифы про автоматизацию рекрутмента

Команда Хантфлоу занималась перестройкой рекрутинговых процессов более чем в тысяче компаний. Мы видели правильные и неправильные подходы, а еще сталкивались с разными мифами про автоматизацию.

Разберем самые вредные мифы об автоматизации и расскажем, как все устроено на самом деле:

🐬 https://clck.ru/34mVxs

#автоматизация #проХантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
🧑‍🎓 23 книги от гостей подкаста Хантфлоу Инсайт

Каждого гостя подкаста Хантфлоу Инсайт мы просим порекомендовать книги для эйчаров и рекрутеров. Собрали наиболее вдохновляющее и полезное чтиво в большой список.

Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»
Автор рассказывает о гибкой структуре человеческого сознания, позволяющей нам учиться и меняться на протяжении всей жизни. В книге рассматриваются психологические механизмы, влияющие на развитие сознания, методы обучения детей и взрослых, а также проблемы мотивации в бизнесе, образовании и спорте.

Тара Вестовер «Ученица. Предать, чтобы обрести себя»
Это правдивая история девочки, которая работала на свалке, терпела издевательства брата, но сумела вырваться и стать доктором Кембриджского университета. Роман показывает, как образование влияет на человека: оно помогает героине открыть глаза, поверить в свои силы и изменить жизнь.

Алексей Иванов «Сердце Пармы»
Исторический роман о покорении воинственным московским княжеством восточных земель и превращении пермяков-язычников в христиан. На основе книги снят одноименный блокбастер.

Карл Сьюэлл «Клиенты на всю жизнь»
Сьюэлл утверждает: делайте ставку на постоянных клиентов, ведь разовые продажи делают бизнес неустойчивым. Для этого он предлагает пересмотреть свои взгляды не только на обслуживание как таковое, но и на организацию работы, оплату труда, чистоту помещений, дизайн ландшафта и многие другие мелочи.


🌝 Полный список для чтения и ссылки на книги: https://clck.ru/34mVzj

#подкаст #образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩10❤‍🔥3❤2👍1
🐔 Веселые истории журнал расскажет наш

Рекрутмент появился примерно тогда, когда один человек не смог справиться с задачей и привлек для этого другого человека. Это было пару тысяч лет назад.

Люди продолжают нанимать профессионалов, чтобы достигать результатов. Только система поиска и отбора специалистов стала сложнее и филиграннее.

Рассказываем, как формировалась и развивалась сфера подбора персонала.

#рекрутинг #коротко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👏6👍1
🎉 Нас уже 9000, это очень круто! Пришло время традиционного опроса.

Ответьте на 3 коротких анонимных вопроса — это поможет сделать наш канал интереснее и полезнее 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10
😁 Бесплатный онлайн-митап «В поисках кандидатов: как нанимать, когда рынку не хватает кадров»

13 апреля мы вместе с экспертами из Superjob и банка для предпринимателей Бланк обсудим, как научиться работать с молодыми кандидатами, быстрее закрывать конкурентные вакансии в команде с заказчиками и защитить сотрудников от хантинга с помощью корпоративной культуры.

На митапе обсудим:

👉 наем в 2023 году и ситуацию на рынке труда;
👉 в какие отрасли больше всего нужны кадры;
👉 как нанимать специалистов из поколения зумеров;
👉 как «продать» корпоративные ценности компании кандидатам;
👉 как вовлекать заказчиков в процесс подбора.

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34kmSD

#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
🧭Любое приключение должно с чего-либо начаться: как создать отдел подбора с нуля

Сильный отдел подбора играет большую роль в успехе компании. Именно рекрутеры формируют команду, которая будет работать на результат и отвечать вызовам, связанным с развитием и ростом компании.

Артемий Барбаков из Магнита рассказал, как организовать рекрутинговую дримтим, вычислить идеальное количество рекрутеров и мотивировать команду.

🐬 https://clck.ru/34mW6k

#экспертиза #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍6👎1