⏺Как банк Точка управляет рекрутингом на основе данных

Точка — банк для предпринимателей и предприятий. Услугами банка пользуются почти 500 000 предпринимателей. В компании более 3500 сотрудников, а каждый месяц в работе рекрутеров около 100 вакансий.

Лидер подбора и адаптации Дарья Кононова рассказала, как Хантфлоу помог Точке перейти к датацентричному подбору и говорить с бизнесом на языке цифр.

🐬 https://clck.ru/34mW9m

#кейс #прохантфлоу

Бесплатный онлайн-митап «В поисках кандидатов: как нанимать, когда рынку не хватает кадров»

Завтра мы вместе с экспертами из Superjob и банка для предпринимателей Бланк обсудим, как научиться работать с молодыми кандидатами, быстрее закрывать конкурентные вакансии в команде с заказчиками и защитить сотрудников от хантинга с помощью корпоративной культуры.

Онлайн-митап будет полезен, если вы хотите:

👉 научиться работать с молодыми кандидатами;
👉 узнать про тренды найма в 2023 году;
👉 быстрее закрывать конкурентные вакансии в команде с заказчиками;
👉 защитить сотрудников от хантинга с помощью корпоративной культуры.

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34kmSD

#ивенты

Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей

HR-стратегия — это перечень долгосрочных планов компании, направленных на улучшение работы с персоналом. Стратегия важна для любого бизнеса, который желает развиваться, нанимать и удерживать талантливых специалистов в сферах высокой конкуренции — в IT и digital.

HRD в AVON Анна Муромцева рассказала, как и зачем составлять HR-стратегию, и кто этим должен заниматься.

🐬 https://clck.ru/34mWFo

#экспертиза #прохантфлоу