Выговор, замечание, увольнение — все это виды дисциплинарных взысканий. Подобные меры используются, чтобы корректировать поведение сотрудников, гибко управлять системой оплаты труда и готовить основания для расставания с проблемными работниками.
Практикующий юрист в области трудового права Мария Школьникова рассказала, как правильно применять дисциплинарные взыскания, какие бывают для этого основания и где чаще всего ошибаются работодатели.
#экспертиза #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥6
Вместе с экспертами обсудим, как быстрее закрывать вакансии в 2023 году, изучать воронку подбора и работать в одной команде с заказчиками.
Офлайн-конференция будет полезна, если вы хотите:
👉Быстрее закрывать вакансии
👉Узнать тенденции рынка найма в 2023 году
👉Вовлекать заказчиков в подбор
👉Строить воронку подбора, которая поможет в найме кандидатов
👉Общаться с заказчиками на языке цифр
👉Сделать компанию привлекательной для кандидатов
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/34mXCt
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤4🔥3
В школе и университете вам могли не рассказывать, как сделать процесс обучения приятнее и эффективнее. Берем эту задачу на себя и делимся подборкой полезных советов.
#коротко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24🤣4
Многие рекрутинговые команды буксуют, выполняя только тактическую работу по найму сотрудников, которые нужны прямо сейчас. У них нет ни времени, ни возможностей, чтобы улучшать процесс подбора и перестраивать все процессы. Как результат, страдает качество и скорость закрытия вакансий.
Если вы устали от хаоса в подборе, мы расскажем, как организовать эффективный, прозрачный и масштабируемый процесс подбора всего за четыре шага.
Что вы узнаете из руководства:
👉 Зачем нужен эффективный подбор
👉 Когда нужно организовывать процессы
👉 Организация рекрутмента за четыре шага
👉 Что делать после того, как вы наладите все процессы
👉 Шаблон для проектирования воронки
Скачайте руководство по организации рекрутмента и нанимайте сотрудников быстрее:
#обучение #прохантфлоу #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
— Кандидат, я выбираю тебя!
— Спасибо, я еще похожу, посмотрю…
Каждый претендент на вакансию уникален и обладает неповторимыми характеристиками. Кто-то стесняется рассказывать про свой опыт, другие набирают кучу проектов и откликаются на еще одну вакансию.
Мы пофантазировали, какими покемонами могли бы быть разные кандидаты.
😺 Кого из них сложнее всего приручить собеседовать? Расскажите в комментариях.
#мемы
— Спасибо, я еще похожу, посмотрю…
Каждый претендент на вакансию уникален и обладает неповторимыми характеристиками. Кто-то стесняется рассказывать про свой опыт, другие набирают кучу проектов и откликаются на еще одну вакансию.
Мы пофантазировали, какими покемонами могли бы быть разные кандидаты.
#мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥39😁16❤8👍6