Полезные митапы и другие события для рекрутеров и эйчаров — в новой подборке:
📌 Конференция «RECRUITMENT DAY. Современные подходы и инструменты», 24 мая
Конференция для рекрутеров и директоров по персоналу. В центре внимания автоматизация подбора, оценка эффективности найма, инструменты HR-маркетинга и особенности поиска топов и «единорогов».
📌 Форум Internal Communications Force 2023, 25–26 мая
Лидеры отрасли соберутся, чтобы обсудить эффективную систему взаимодействия между подразделениями и сотрудниками во время потрясений и перемен.
📌 Встреча дискуссионного клуба «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», 31 мая
Мероприятие для эйчаров с практической частью. Участники не только обсудят вопросы мотивации и развития сотрудников, но и посетят офис Inventive Retail Group. Этот офис входит в шорт-лист 10 лучших московских офисов, созданных российскими дизайнерами.
📌 Форум HR DAYS, 31 мая — 1 июня
Первый день форума посвящен управлению эффективностью сотрудников — от внедрения процессов до их автоматизации и оценки.
Второй день целиком про производственный персонал.
#ивенты #подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В честь праздника Весны и Труда собрали подборку материалов про Трудовой кодекс (ТК РФ) — основу основ для любого рекрутера и эйчара:
❔ Тест «Знаете ли вы ТК РФ?»
😢 Когда стоит применять дисциплинарные взыскания
🛫Как оформить командировку
🟡 Что такое КЭДО и как внедрить его в компании
⚡ ️Заключили договор гражданско-правового характера? Его могут признать трудовым
👉Как отказать кандидату и не нарушить закон
#подборка #экспертиза
🛫Как оформить командировку
👉Как отказать кандидату и не нарушить закон
#подборка #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤3
Эксперты рассказали, как быстрее закрывать вакансии в 2023 году, изучать воронку подбора и работать в одной команде с заказчиками.
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
16 мая в прямом эфире расскажем о возможностях аналитики Хантфлоу и разберемся с отчетами: объясним, как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий.
О чем поговорим:
👉 В какие каналы подбора стоит вкладывать деньги, а от чего стоит отказаться
👉 Виды воронок Центра аналитики Хантфлоу: по вакансиям, кандидатам и рекрутерам
👉 На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
👉 Нужно ли вам расширять команду рекрутмента
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤1🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Порой кандидаты пропадают на этапе тестового задания. Так бывает, если оно оказалось слишком сложным, неинтересным или не отражающим реальные рабочие задачи.
Мы поговорили с экспертами из разных компаний о том, нужно ли тестовое задание, как составить и надо ли его оплачивать, по каким критериям оценивать результат и что делать, если кандидат сорвал дедлайн.
Спойлер:
#экспертиза #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍7
Ольга — тимлид. В ее команду срочно требуется еще один разработчик. В офисе она встречает рекрутера Игоря и на бегу умоляет его найти девелопера. Игорь кивает и спешит по своим делам — у него в работе уже три вакансии.
Время идет, но ни одно собеседование еще не назначено. Ольга недовольна затянутыми сроками, а Игорь не помнит, когда именно поступила задача. И уж тем более он не может восстановить в памяти требования к кандидату.
Результат — сроки затянуты, заказчик негодует, а виноват рекрутер.
Чтобы такого не происходило, мы вместе с Серафимой Шумеевой, Talent Acquisition Director из Emerging Travel Group, подготовили чек-лист для снятия заявки на подбор.
#рекрутинг #шаблон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍5