⏺ Видео и тезисы митапа Хантфлоу «Анализируй все. Как данные из отчетов влияют на скорость закрытия вакансий»

Эксперты из компаний Softline и Точка Банк рассказали, зачем анализировать воронки и как они превратили аналитику в HR-инструмент, который помог за 2 недели закрыть вакансии в регионе.

🐬 Если пропустили митап, читайте тезисы и смотрите запись выступлений:
https://clck.ru/34jGc3

#ивенты #экспертиза

😡 Офлайн-конференция «Как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации»

Приглашаем на бесплатную конференцию для руководителей HR и команд подбора. На ней мы обсудим, как определить идеальное количество рекрутеров для компании, мотивировать команду и не выгорать.

Когда: 22 июня, четверг, в 10:00 МСК.
Где: Москва, деловое пространство на Савеловской.

О чем поговорим:

👉 Матрица компетенций для HR-руководителей: на чем сфокусироваться
👉 Как выбрать модель для управления HR-отделом: распределение задач и контроль
👉 Стоит ли брать в команду джунов
👉 Выгорание: как найти причину и вернуть веру в себя

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34cMFr

#ивенты

📊 Как составить и проанализировать воронку подбора

Воронка подбора — это ключ к управлению всем рекрутментом. Вместе с руководителем школы HR-аналитики Галиной Дейнекиной составили наглядное и понятное руководство по воронкам.

Потратьте всего 7 минут на эту статью, если хотите понять, как строить и анализировать воронки, находить слабые места в подборе и быстрее закрывать вакансии.

🐬 https://clck.ru/34kS6a

#экспертиза #аналитика