О том, как собрать вокруг себя профессионалов, мотивировать их на выдающиеся результаты и не дать выгореть, рассказали эксперты HR-индустрии на митапе Хантфлоу.
Фотоотчет с офлайн-конференции: https://clck.ru/34rYWD
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤8🔥5
Пересылка документов, ручной перенос данных из одной программы в другую и устные согласования с коллегами занимают много времени.
11 июля покажем на реальных кейсах, как легко интегрировать Хантфлоу с внутренними сервисами компании и упростить работу отдела подбора.
О чем поговорим:
👉 Что такое открытый API и как он поможет в найме
👉 Как закрывать вакансии быстрее благодаря интеграции рекрутинговой CRM с внутренними сервисами
👉 Как автоматизировать получение заявок на вакансии из других корпоративных сервисов
👉 Как встроить рекрутинговую аналитику в BI-систему
👉 Какие ресурсы нужны, чтобы объединить рекрутинговую CRM с другими сервисами
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3
Даже самый тщательный отбор кандидатов не гарантирует, что новичок сразу вольется в коллектив и достигнет впечатляющих результатов. На помощь приходит испытательный срок.
Практикующий юрист в области трудового права Мария Школьникова рассказала, как установить испытательный срок по ТК РФ и обезопасить себя от судебных споров.
#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Найти кандидата на редкую или руководящую позицию бывает непросто. Для этого недостаточно использовать классические каналы и сервисы — приходится прибегать к нестандартным методам.
Собрали подборку статей по сорсингу на различных платформах, в мессенджерах и соцсетях:
________
Скачайте руководство о том, как закрывать вакансии и нанимать хороших специалистов быстрее конкурентов: https://clck.ru/34T244
#подборка #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥16👍4🔥4❤3