Корпоративный психолог: особенности профессии и чем он может помочь бизнесу
Корпоративный психолог — это специалист, который помогает сотрудникам справиться с выгоранием, усталостью, конфликтами и другими трудностями на работе.
Карьерный психолог и ex-Lead рекрутмента в Яндекс Практикуме Анастасия Дик рассказала, как выбрать подходящего специалиста, с каким запросом к нему стоит идти и каких ошибок желательно избегать.
https://clck.ru/35HDdE
#управление #экспертиза #ктотакой
Корпоративный психолог — это специалист, который помогает сотрудникам справиться с выгоранием, усталостью, конфликтами и другими трудностями на работе.
Карьерный психолог и ex-Lead рекрутмента в Яндекс Практикуме Анастасия Дик рассказала, как выбрать подходящего специалиста, с каким запросом к нему стоит идти и каких ошибок желательно избегать.
https://clck.ru/35HDdE
#управление #экспертиза #ктотакой
👍12🔥4❤3
Бесплатный онлайн-митап «Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов»
30 августа вместе с нашими друзьями из Nopaper разберемся, в чем особенности работы с поколением Z и как работа с молодежью поможет вашей компании стать успешнее на рынке.
На митапе обсудим:
- как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии;
- что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста;
- как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании;
- как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий;
- какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться.
https://clck.ru/35H6Jc
#ивенты #партнер
Реклама. Рекламодатель ООО “АКОММЕРС”, ИНН 6670380574 erid: 2RanymXRoNg
30 августа вместе с нашими друзьями из Nopaper разберемся, в чем особенности работы с поколением Z и как работа с молодежью поможет вашей компании стать успешнее на рынке.
На митапе обсудим:
- как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии;
- что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста;
- как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании;
- как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий;
- какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться.
https://clck.ru/35H6Jc
#ивенты #партнер
Реклама. Рекламодатель ООО “АКОММЕРС”, ИНН 6670380574 erid: 2RanymXRoNg
👍14❤🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В каких телеграм-каналах размещать вакансии, чтобы быстрее находить кандидатов
С момента запуска телеграма прошло 10 лет: за это время его месячная аудитория достигла отметки в 76 миллионов пользователей. 54 миллиона человек пользуются мессенджером ежедневно, а найти в нем можно практически любого кандидата.
Собрали подборку тематических каналов, чтобы искать специалистов было еще проще:
🗂 19 каналов и чатов с вакансиями продактов и проджектов
🗂 22 канала и чата с вакансиями аналитиков
🗂 35 каналов для публикации вакансий за рубежом
🗂 35 каналов с вакансиями для дизайнеров
🗂 40 каналов с вакансиями для создателей контента
🗂 75 каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков
________
Скачайте шаблоны популярных писем и чек-листов для рекрутеров: https://clck.ru/35GcR7
#подборка #сорсинг
С момента запуска телеграма прошло 10 лет: за это время его месячная аудитория достигла отметки в 76 миллионов пользователей. 54 миллиона человек пользуются мессенджером ежедневно, а найти в нем можно практически любого кандидата.
Собрали подборку тематических каналов, чтобы искать специалистов было еще проще:
🗂 19 каналов и чатов с вакансиями продактов и проджектов
🗂 22 канала и чата с вакансиями аналитиков
🗂 35 каналов для публикации вакансий за рубежом
🗂 35 каналов с вакансиями для дизайнеров
🗂 40 каналов с вакансиями для создателей контента
🗂 75 каналов и чатов для размещения вакансий разработчиков
________
Скачайте шаблоны популярных писем и чек-листов для рекрутеров: https://clck.ru/35GcR7
#подборка #сорсинг
👍28❤6🔥6🤔3
Бесплатный онлайн-митап «HR-бюджет: как его спланировать и защитить перед бизнесом»
17 августа разберемся, что включает в себя HR-бюджет, как его корректно спланировать и какие аргументы помогут легко и быстро утвердить расходы с руководителем.
На митапе обсудим:
- какие бывают статьи расходов и варианты планирования HR-бюджета;
- зачем считать расходы на персонал;
- какие статьи затрат на персонал обязательны, а от чего можно отказаться;
- как рассчитать прибыль, которая зависит от HR-отдела;
- как защитить бюджет перед руководством.
#ивенты
17 августа разберемся, что включает в себя HR-бюджет, как его корректно спланировать и какие аргументы помогут легко и быстро утвердить расходы с руководителем.
На митапе обсудим:
- какие бывают статьи расходов и варианты планирования HR-бюджета;
- зачем считать расходы на персонал;
- какие статьи затрат на персонал обязательны, а от чего можно отказаться;
- как рассчитать прибыль, которая зависит от HR-отдела;
- как защитить бюджет перед руководством.
#ивенты
🔥14❤7👍3
Выбираем корпоративный мессенджер: обзор на 19 популярных сервисов
В больших командах часто бывает так, что отдел маркетинга общается в телеграме, разработчики обсуждают код в слаке, а бухгалтерия рассылает письма по электронной почте. В итоге важные сообщения теряются, а люди мечутся между чатами.
Решение этой проблемы — переход на корпоративный мессенджер. HR-бренд-менеджер LIFE PAY Мария Лисина и редактор блога Talent Rocks Роман Сукманов рассказали, на что обратить внимание при выборе корпоративного мессенджера, а мы собрали подборку из 19 популярных сервисов.
https://clck.ru/35Ki7j
#подборка #экспертиза
В больших командах часто бывает так, что отдел маркетинга общается в телеграме, разработчики обсуждают код в слаке, а бухгалтерия рассылает письма по электронной почте. В итоге важные сообщения теряются, а люди мечутся между чатами.
Решение этой проблемы — переход на корпоративный мессенджер. HR-бренд-менеджер LIFE PAY Мария Лисина и редактор блога Talent Rocks Роман Сукманов рассказали, на что обратить внимание при выборе корпоративного мессенджера, а мы собрали подборку из 19 популярных сервисов.
https://clck.ru/35Ki7j
#подборка #экспертиза
❤11🔥6👍3