😀😃😄😆😅Гайд для HR: как правильно запросить рекомендации о кандидате

Кандидат может недоговаривать о себе. Например, о том, как ссорился с руководством или нарушал дисциплину. Сбор рекомендаций позволяет узнать о человеке даже то, что он пытался скрыть на собеседовании.

Лучше потратить немного времени и самостоятельно собрать обратную связь — позвонить или написать бывшим коллегам претендента. Вместе с экспертами из DigitalHR и Social Discovery Group разобрались, кого и о чем расспросить, чтобы собрать больше информации о кандидате.

🐬 https://clck.ru/35myGf

#рекрутинг #экспертиза

❤️С днем рекрутера!

Без HR-специалистов не может развиваться ни одна компания: вы находите и приводите ценных кандидатов, помогаете им освоиться и расти на новом месте, достигать личных и профессиональных высот.

Вы знаете ценность человека и значимость каждой роли для достижения выдающихся результатов, но редко акцентируете внимание на важности своей профессии.

Спасибо вам за то, что остаетесь надежным партнером для бизнеса, добрым другом для коллег и преданным своей индустрии профессионалом.

Спасибо за ваш вклад. Мы вас любим и ценим ❤️

Не забывайте про свои желания и загадочный ворклайф-бэланс. В карточках рассказываем, о чем молчат рекрутеры. А о чем молчите вы?

#мемы

😂 HR-конференция «Рекрутмент глазами бизнеса. Как работа в тандеме с топ-менеджментом поможет построить успешную компанию» в Москве.

Офлайн-встреча с топ-менеджерами компаний. Поговорим об ожиданиях руководителей от команды подбора, а также о том, как выстроить коммуникацию с бизнесом и достигать выдающихся результатов.

Где: Москва, деловое пространство в центре Москвы.
Когда: 28 сентября.

На конференции обсудим:

👉 Как HR-департаменту избавиться от второстепенной роли в бизнесе;
👉 Каких результатов руководители ждут от рекрутмента и как их достигать;
👉 Как HR может влиять на бизнес и зачем это делать;
👉 Как вместе с бизнесом спланировать наем, чтобы пережить горячий сезон без потерь.

🐬 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35hmKa

#ивенты