😂 HR-конференция «Рекрутмент глазами бизнеса. Как работа в тандеме с топ-менеджментом поможет построить успешную компанию» в Москве.

Офлайн-встреча с топ-менеджерами компаний. Поговорим об ожиданиях руководителей от команды подбора, а также о том, как выстроить коммуникацию с бизнесом и достигать выдающихся результатов.

Где: Москва, деловое пространство в центре Москвы.
Когда: 28 сентября.

На конференции обсудим:

👉 Как HR-департаменту избавиться от второстепенной роли в бизнесе;
👉 Каких результатов руководители ждут от рекрутмента и как их достигать;
👉 Как HR может влиять на бизнес и зачем это делать;
👉 Как вместе с бизнесом спланировать наем, чтобы пережить горячий сезон без потерь.

🐬 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35hmKa

#ивенты

😂 Покажи мне свои навыки, и я скажу, кто ты: зачем составлять скиллсет

Скиллсет — это набор профессиональных навыков и качеств, в который входят хард- и софт-скиллы. Он помогает эйчару ускорить поиск кандидатов и синхронизировать ожидания сотрудника и работодателя, а сотрудникам — развиваться.

Узнали у Head of HR Pragmatica Елизаветы Успенской, как составить скиллсет, чем он отличается от профстандартов и как часто нужно его обновлять. А помогал нам Тед Лассо — герой одноименного сериала, которого можно цитировать бесконечно.

🐬 https://clck.ru/35noNC

#экспертиза

😀 Без «вышки» только на завод и возьмут работать

В HR-индустрии нет единого мнения о том, должно ли быть высшее образование у кандидата. Кто-то уверен, что реальные знания можно получить только на лекциях и семинарах в университете, другие обращают больше внимания на опыт работы и компетенции.

Поговорили с рекрутерами и эйчарами о том, влияет ли наличие высшего образования у кандидата на решение о приеме на работу.

А как считаете вы?

🐬 https://clck.ru/35pJsn

#экспертиза