😂 HR-конференция «Равноправие в рекрутинге: как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов»

5 октября разберемся, какие возможности открывает перед компаниями применение в подборе принципов разнообразия и доступности.

Онлайн-митап будет полезен, если вы:

👉 Хотите развивать корпоративную культуру в компании, основываясь на политике разнообразия и доступности
👉 Не знаете, как организовать работу инклюзивных команд
👉 Интересуетесь тонкостями подбора людей с особыми потребностями
👉 Хотите узнать об успешном опыте компаний, внедривших практики разнообразия и доступности
👉 Не понимаете, какие подходы в вопросах многообразия положительно скажутся на процессах компании

🐬 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35qxCJ

#ивенты

🙃😉😌😍🥰 Stay-интервью: что это и как поможет удержать сотрудников

Stay-интервью — это разговор работодателя с сотрудниками, где выявляются сильные стороны и зоны роста работодателя. Увидев их, работодатель сможет улучшить условия работы, а значит, эффективнее привлекать кандидатов и удерживать команду. За год с помощью stay-интервью можно сохранить около 15 сотрудников, которые планировали уйти из компании.

HRD в Rusprofile Эльдар Хасанов рассказал, чем полезна техника, какие вопросы задавать сотрудникам и как провести stay-интервью максимально эффективно.

🐬 https://clck.ru/35rEoz

#экспертиза #управление