🌞 Доброе утро, эйчары и рекрутеры!

В комментариях делитесь, что помогает вам быть бодрыми утром в понедельник. Автору поста помогает черный кофе и список отложенных дел с прошлой недели.

А по ссылке мы собрали список из 20 приложений для личной продуктивности.

🐬 https://clck.ru/35vYNZ

#мемы

👀 Хантфлоу на Персонал Экспо 2023

Персонал Экспо 2023 — форум для тех, кто хочет быть в теме последних российских и мировых трендов, практик, инструментов и технологий в области управления персоналом и развития талантов.

Будете на ивенте — заглядывайте в гости к стенду Хантфлоу. Стенд 318, зал 6.

#ивенты

😂 Бесплатный онлайн-митап «Равноправие в рекрутинге: как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов»

5 октября разберемся, какие возможности открывает перед компаниями применение в подборе принципов разнообразия и доступности.

На онлайн-митапе обсудим:

👉 Юридические аспекты найма людей с инвалидностью
👉 На что важно обратить внимание в поиске и онбординге людей с особыми потребностями
👉 Как внимание к вопросам многообразия и равных возможностей влияет на финансовые показатели бизнеса
👉 Как создать поддерживающую среду для реализации потенциала женщин в компании
👉 Почему важно придерживаться принципов гендерного равенства в подборе

🐬 Бесплатная регистрация: https://clck.ru/35qxCJ

#ивенты

🔴Прямой эфир в телеграм-канале: «Как спрогнозировать бюджет на наем — все про метрики»

Неправильное распределение средств между разными этапами найма или недостаточное использование ресурсов мешает достичь желаемых результатов в рекрутинге.

10 октября в 19:00 в гости к Хантфлоу придет Руслан Сарваров, Head of Talent Acquisition в QIC Digital Hub и соавтор канала про инсайты в рекрутинге.

В прямом эфире Руслан расскажет:

👉 Как сэкономить деньги при найме
👉 Почему нельзя прогнозировать бюджет без исторических данных
👉 Какие инструменты использовать для точных прогнозов

Эфир пройдет в канале Хантфлоу, а чтобы задать вопросы во время эфира, вступайте в наш чат: https://t.me/+m8HHR0Z20DQxZmYy

#ивенты #экспертиза

😀 Live demo Хантфлоу: как с помощью CRM закрывать больше вакансий за меньшее время

19 октября покажем, как инструменты Хантфлоу помогают экономить время на ежедневных рутинных действиях, вовлекать заказчиков в наем, находить и исправлять узкие места в процессе подбора с помощью аналитики.

Live demo будет полезно, если вы хотите:

👉 Узнать, зачем вашей компании система автоматизации рекрутмента
👉 Внедрить CRM-систему, но не знаете, с чего начать
👉 Находить узкие места и улучшать показатели найма с помощью аналитики
👉 Избавиться от рутины в HR-отделе
👉 Отслеживать результаты работы рекрутмента

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/35x2H2

#ивенты

⏺Через 20 минут начнем онлайн-митап «Равноправие в рекрутинге: как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов»

Вместе с экспертами HR-сферы разберемся, какие возможности открывает перед компаниями применение в подборе принципов разнообразия и доступности.

🐬 https://facecast.net/w/d72we3

#ивенты

🙃😉😌😍🥰 Шаблон индивидуального плана развития сотрудника

ИПР — это инструмент, который помогает развивать навыки сотрудников. В нем прописаны сроки и действия, которые нужно выполнить, чтобы достичь профессиональных целей. Чаще всего индивидуальный план развития составляют в виде таблицы.

Чтобы избавить вас от рутины, подготовили шаблон индивидуального плана развития сотрудника. Просто адаптируйте его под свои задачи и пользуйтесь.

🐬️️️️️️ https://clck.ru/35xgTG

#шаблоны

💬 Прямой эфир «Как спрогнозировать бюджет на наем — все про метрики»

Завтра, 10 октября, Head of Talent Acquisition в QIC Digital Hub Руслан Сарваров поделится опытом прогнозирования бюджета на наем. В эфире Руслан расскажет, как сэкономить деньги при подборе специалистов и какие инструменты использовать для построения точных прогнозов. Подключайтесь по ссылке в закрепленном сообщении в 19:00.

Когда: вторник, 10 октября, в 19:00 МСК
Где: в телеграм-канале Хантфлоу (ссылка вверху)

Вступайте в наш чат, чтобы присоединиться к комьюнити HR-экспертов и задать вопросы Руслану во время прямого эфира: https://t.me/+m8HHR0Z20DQxZmYy

#ивенты #экспертиза

😂 Главный форум про рекрутинг НАЁМ

Рекрутеры — движущая сила бизнеса. Профессионалы подбора помогают компаниям строить сильные команды и достигать вместе с ними невероятных результатов. Об этом важно помнить самим и дать понять это коллегам. Мы хотим показать важность профессии рекрутера — и самим специалистам, и топ-менеджерам компаний.

Поэтому организовали главный форум про рекрутинг в России — НАЁМ.

16 ноября на сцену форума НАЁМ поднимутся эксперты HR-индустрии и помогут взглянуть на профессию рекрутера с неожиданных ракурсов, расширив привычные горизонты понимания профессии и роли рекрутера.

Спикеры события:

👉 Серафима Шумеева, Talent Acquisition Director, Островок.ру
👉 Артемий Барбаков, Head of IT-recruitment, Магнит
👉 Михаил Танский, основатель и генеральный директор, Хантфлоу
👉 Екатерина Арская, руководитель направления по подбору персонала, PERI
👉 Елена Истомина, руководитель группы развития стажерских программ, Ozon
👉 Маргарита Кулеева, специалист по мотивации, Хантфлоу
👉 Наталия Минченкова, специалист подбора и адаптации, Вкусно — и точка
👉 Михаил Кондратенко, коммерческий директор, Хантфлоу
👉 Виталия Просветова, HR-директор, Flipper Devices
👉 Анна Коломиец, HRD, Хантфлоу
👉 Ксения Классен, старший консультант, Odgers Berndtson Russia
👉 Вячеслав Филиппов, эксперт Актион Кадры и HR, юрист по трудовому праву, главный редактор журнала «Кадровое дело»
👉 Владислав Могильников, фаундер, Time t0 IT

🐬 Бесплатная регистрация на форум: https://clck.ru/362Qgi

#ивенты #НАЁМ