😂 Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»‎

Создавать сильные команды — это суперсила рекрутеров. Современный рекрутер умеет выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками, искать кандидатов в неочевидных каналах и использовать инструменты маркетинга в подборе.

Продолжаем общаться с экспертами HR-индустрии. О подходах к подбору и своей роли в бизнесе рассуждают спикеры главного форума про рекрутинг НАЁМ. Своими мыслями с нами поделилась Екатерина Арская, руководитель направления по подбору персонала в PERI.

🐬️️️️️️ Больше вопросов и ответов: https://clck.ru/36EF9y

#ивенты #НАЁМ

😀😃😄😆😅Кто такой CTO и где его искать

CTO (Chief Technology Officer) — технический директор компании, ответственный за создание и развитие технологических решений. Он отвечает за разработку конкурентоспособного IT-продукта или автоматизирует внутренние процессы, чтобы компания лучше справлялась с основными задачами. Конкуренция за таких специалистов крайне высока.

Аналитик технологической практики Odgers Berndtson Russia Полина Кухто рассказала об обязанностях и тенденциях найма CTO, а также о том, где искать релевантных кандидатов.

🐬 https://clck.ru/36H48J

#экспертиза #рекрутинг #ктотакой

😀 Изменения в рекрутменте: 5 главных трансформаций десятилетия

Каждый год сфера рекрутмента меняется. Это происходит из-за цифровизации процессов, социально-политических событий и нового отношения людей к работе.

Нанимать лучших сотрудников в новой реальности — задача рекрутеров. Поэтому сегодня специалисты по подбору персонала — это уже не теневая роль, а важная функция, от которой напрямую зависит успешность бизнеса.

Редакция Журнала Хантфлоу изучила, как изменились сфера подбора и роль рекрутера за последние 10 лет. Главные трансформации — в подборке.

🐬 https://clck.ru/36HfDK

#рекрутинг #автоматизация