❔Отвечаем на популярные вопросы про участие в форуме НАЁМ

Главный форум для рекрутеров уже на следующей неделе. Собрали ответы на популярные вопросы про участие.

❓Можно ли все же принять участие в офлайн-формате, если я не успел зарегистрироваться до 31 октября?

Нет, к сожалению, места закончились. Вы можете подключиться к онлайн-трансляции.

❓Могу ли я прийти вместо кого-то из своих знакомых, которые точно не придут?

К сожалению, такой возможности нет.

❓Как мне узнать, смог ли я зарегистрироваться на участие в офлайн-формате?

Вы должны были получить письмо-подтверждение после регистрации. Если вы не можете найти письмо, напишите нам на events@huntflow.ru — мы уточним детали вашей регистрации.

❓Я смог зарегистрироваться на офлайн, а моя коллега не успела. Можно ли нам все-таки прийти вместе?

Нет, мы сможем зарегистрировать в офлайне только вас. Ваша коллега может присоединиться к форуму в онлайн-формате.

❓Можно ли оплатить участие, чтобы гарантированно попасть на офлайн?

Нет, участие в форуме бесплатное для всех. Регистрация на офлайн-формат закрылась 31 октября. Теперь вы можете присоединиться к бесплатной онлайн-трансляции.

Присоединяйтесь к тысяче рекрутеров и HR-специалистов на трансляции, чтобы вместе перевернуть представление о своей роли в компании.

🐬 Принять участие онлайн: https://clck.ru/362Qgi

#НАËМ

💻 50+ полезных сервисов для эйчаров и рекрутеров

Один из ключевых навыков современного эйчара — умение автоматизировать свою работу с помощью различных сервисов. Эра таблиц в Excel прошла — теперь в приоритете искусственный интеллект и удобные CRM.

В новой подборке собрали приложения для продуктивной работы:

1️⃣ Лучшие корпоративные мессенджеры

2️⃣ 25 платформ для дистанционного обучения сотрудников

3️⃣ 20 приложений для личной продуктивности

4️⃣ 10 сервисов и сообществ для нетворкинга

5️⃣ Notion для эйчаров: как пользоваться сервисом

#подборка

🐝 Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя

В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «‎Кадровое дело»‎, юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым.

Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизнесу.

🐬 https://clck.ru/36VLKn

#подкаст #экспертиза

🙃 😉😌😍🥰8 писем про работу с заказчиками

Именно рекрутер несет ответственность за эффективность подбора. Однако чаще всего ключевые решения в этом процессе принимает не он, а нанимающий менеджер. Вот такой парадокс.

Поэтому рекрутменту жизненно важно выстроить прозрачные и доверительные отношения с заказчиками. Бизнес должен быть союзником команды подбора, а не ее контролером или обвинителем, как порой бывает.

Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как наладить взаимодействие между нанимающими менеджерами и рекрутерами. В письмах делимся лайфхаками от экспертов и пошаговыми действиями, которые помогут выстроить прозрачные процессы.

🐬 https://clck.ru/36WL3S

#управление

🔥 Николай Дроздов — специальный гость форума НАЁМ

Мы верим, что невероятных результатов достигают неравнодушные, любопытные, искренние люди. Они вдохновляют на воплощение важных и смелых идей.

Николай Николаевич Дроздов — именно такой человек. Он по-настоящему любит свое дело и заряжает этой увлеченностью других.

Николай Николаевич — звезда всех поколений! Я счастлив возможности послушать его, прикоснуться к этому невероятному человеку. И горд тем, что тысячи рекрутеров вместе с нами смогут вдохновиться его выступлением!

Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу

16 ноября на главном форуме про рекрутинг НАЁМ Николай Николаевич расскажет, как сохранить любовь к профессии на десятилетия. Если вы еще не зарегистрировались — пора, присоединяйтесь к онлайн-трансляции форума. Мы хотим разделить этот праздник вместе с вами!

🐬 https://clck.ru/362Qgi

#НАËМ