Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
156 videos
1 file
2.55K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Голосуйте за лучшего спикера блока «Имидж рекрутера внутри компании» форума НАЁМ
Anonymous Poll
6%
Михаил Кондратенко
64%
Артем Барбаков
7%
Маргарита Кулеева
19%
Серафима Шумеева
4%
Екатерина Арская
❤16🔥9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сцене форума НАЁМ Владислав Могильников, Founder, Time t0 IT

Тема выступления: Как рекрутеру управлять имиджем компании через коммуникации с кандидатами.

Вы можете написать свой вопрос Владиславу под этим постом👇

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
👎40👍13🤔9🔥8❤5❤‍🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сцене форума НАЁМ Ксения Классен, старший консультант, Odgers Berndtson Russia

Тема выступления: Executive search: как найти нужную экспертизу, если на рынке ее еще нет.

Вы можете написать свой вопрос Ксении под этим постом👇

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
❤31🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сцене форума НАЁМ Наталия Минченкова, специалист подбора и адаптации, Вкусно — и точка

Тема выступления: Как нанимать, когда у вас не хотят работать.

Вы можете написать свой вопрос Наталии под этим постом👇

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
👍38🔥12❤8👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сцене форума НАЁМ Виталия Просветова, HR-директор, Flipper Devices

Тема выступления: Как конкурировать с гигантами за IT-кандидатов.

Вы можете написать свой вопрос Виталии под этим постом👇

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
❤21👎12👍5🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сцене форума НАЁМ Валентина Орлова, IT & Digital Recruiter, Cloud.ru

Тема выступления: Как конкурировать с гигантами за IT-кандидатов.

Вы можете написать свой вопрос Валентине под этим постом👇

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
👍40🔥14❤11👎2
Голосуйте за лучшего спикера блока «Ускорение закрытия вакансий» форума НАЁМ
Anonymous Poll
8%
Владислав Могильников
12%
Ксения Классен
12%
Наталия Минченкова
9%
Виталия Просветова
59%
Валентина Орлова
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы верим, что невероятных результатов достигают неравнодушные, любопытные, искренние люди. Они вдохновляют на воплощение важных и смелых идей.

И есть человек, который по-настоящему любит свое дело — и заряжает этой увлеченностью других.

На сцене специальный гость форума НАЁМ – Николай Николаевич Дроздов

🐬 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции: https://facecast.net/w/osmczb

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤68❤‍🔥13🔥10👍5
🐬Главный форум для рекрутеров НАЁМ подошел к концу. Спасибо всем кто, пришел и был с нами на онлайн-трансляции!

Рекрутеры — движущая сила бизнеса. Профессионалы подбора помогают компаниям строить сильные команды и достигать вместе с ними невероятных результатов. Об этом важно помнить самим и дать понять это коллегам.

Вы просматриваете тысячи резюме, общаетесь с десятками кандидатов и умеете видеть, насколько человек подойдет команде, сможет ли он вместе с остальными строить что-то великое каждый день.

Благодаря вам из джунов вырастают звезды, конфликты решаются без ущерба, а сотрудники чувствуют заботу.

Спасибо за то, что вы делаете, — мы любим вас до Луны и обратно. Ваш Хантфлоу ❤️

Увидимся в следующем году😉

#НАЁМ #хантфлоу #huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤129🔥24👍10❤‍🔥8👎2
😂 Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»

Стажировка — это формат сотрудничества по принципу win-win. Стажер получает опыт работы с реальными кейсами, а наставник учится руководить. Кроме того, стажировки помогают сформировать привлекательный HR-бренд.

Поговорили с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon Аленой Истоминой о том, как правильно запускать стажерские программы и почему они нужны не всем компаниям.

🐬 https://clck.ru/36e9LX

#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍25❤8🔥8
🔴Прямой эфир в телеграм-канале: «Как работать с распределенной командой»

Построить результативную сплоченную команду, когда часть сотрудников работает удаленно, — задача со звездочкой. Важно организовать процессы так, чтобы они эффективно работали для удаленных сотрудников и тех, кто в офисе. Если этого не сделать, распределенная часть команды может почувствовать дискомфорт.

23 ноября в 19:00 в гости к Хантфлоу придет Head of HR в Pragmatica и автор канала «Мир HR в IT‎»‎ Елизавета Успенская.

В прямом эфире Елизавета:

👉 расскажет, почему бывает сложно работать с распределенной командой,
👉 поделится реальными кейсами: что не получилось и как исправили ситуацию,
👉 покажет инструменты для взаимодействия с распределенными командами и объяснит, как они работают на практике.

Эфир пройдет в телеграм-канале Хантфлоу, а чтобы задавать вопросы во время трансляции, вступайте в наш чат: https://t.me/+cCm57rb7ltc3MGEy.

#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤7👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Нажал на кнопку, и готово: подборка статей про автоматизацию

Ежедневно эйчарам и рекрутерам приходится сталкиваться с рутинными задачами. Иногда рутина занимает слишком много времени, а действительно важные дела остаются незавершенными.

Чтобы такого не происходило, можно автоматизировать часть процессов.

Делимся полезной подборкой статей о том, как экономить время на рутине:

1️⃣ Как автоматизировать сорсинг в LinkedIn с помощью PhantomBuster
2️⃣
Шесть вредных мифов об автоматизации рекрутмента
3️⃣
Как превратить базу резюме в эффективный и бесплатный канал закрытия вакансий
4️⃣
Как и зачем использовать HR-ботов в работе
5️⃣
25 расширений для Chrome, полезных рекрутеру

#автоматизация #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥8❤7