😀 Оверквалифайд-кандидаты: стоит ли нанимать специалиста со слишком высокой квалификацией

Распространенная ситуация, когда на вакансию откликается кандидат, который немного не дотягивает по навыкам. Но что делать, если на позицию откликнулся специалист со слишком высокой квалификацией для роли?

С одной стороны, такой кандидат может привнести новое в процессы и делиться своей экспертизой с коллегами, а с другой — быстро выгореть и потерять интерес к работе.

Основатель консалтингового HR-агентства Hunt Profi Елена Муся рассказала, почему такие специалисты откликаются на вакансии ниже уровнем, о чем спросить кандидата на собеседовании и как понять, поладит ли он с командой.

🐬 https://clck.ru/38bpUN

#экспертиза

⏺ Через 20 минут начнем онлайн-митап «Как освободить рекрутера от рутины и сфокусировать на кандидатах»

Обсудим с ЭкоНива-АПК, как изменился процесс подбора с внедрением CRM в компанию, какие инструменты в Хантфлоу помогают закрывать вакансии быстрее, как улучшить коммуникацию с кандидатами и вовлекать заказчиков в подбор.

🐬 https://facecast.net/w/kz5m1z

#ивенты

💬 Как в Eduson увеличили скорость найма на 30%

Eduson — сервис корпоративного и персонального онлайн-обучения. Курсы Eduson прошли более 390 000 сотрудников крупных компаний — от Coca-Cola и Mercedes-Benz до Газпрома и РЖД. В 2020 году появилась Академия Eduson, в которой создают курсы для освоения новых профессий.

Команда Eduson за 3 года выросла с 40 до 200 человек, и появились проблемы, которые требовали решения. Например, рекрутеры не успевали за масштабированием бизнеса, не могли объяснить заказчику, почему вакансии медленно закрывались, а ручное сохранение резюме путало и замедляло подбор.

HRD Кристина Новожилова рассказала, как Хантфлоу помогает Eduson быстрее закрывать вакансии.

🐬 https://clck.ru/38fcYL

#кейс #прохантфлоу