😀 Что такое HR-бенчмаркинг и как его провести

Важно наблюдать за тенденциями развития рынка работодателей. Это помогает понять направления, в которых движется аналогичный бизнес, и скорректировать собственную стратегию.

Бенчмаркинг — законный способ узнать, как обстоят дела у конкурентов. Провести самостоятельного его не получится, поэтому им занимаются консалтинговые компании.

Редакция Журнала Хантфлоу разобралась в сути бенчмаркинга, а также как его использовать в сфере управления сотрудниками. Статью проверила руководитель отдела кадров компании ‎РОКВУЛ‎ Антонина Прозорова.

🐬 https://clck.ru/38rJii

#экспертиза

😂 Видео и тезисы митапа «Как освободить рекрутера от рутины и сфокусировать на кандидатах»

Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала в ЭкоНива-АПК Холдинг Элла Давыдова рассказала, как изменился процесс подбора с внедрением CRM в компанию, какие инструменты в Хантфлоу помогают закрывать вакансии быстрее, как улучшить коммуникацию с кандидатами и вовлекать заказчиков в подбор.

🐬 Читайте тезисы и смотрите запись митапа: https://clck.ru/38uWAN

#ивенты #экспертиза

😀 Руководитель, но не совсем: кто такие неформальные лидеры в коллективе

Неформальными лидерами чаще всего являются специалисты, к которым другие приходят за советом. Также они умеют расположить к себе коллег, а их мнению доверяют. Однако такие лидеры не могут принимать стратегических решений, не несут ответственности за результаты команды и показатели бизнеса.

Консультант практики HR-консалтинг TSQ Consulting Екатерина Петрова рассказала, почему у формального и неформального лидера могут случаться конфликты и как им поддерживать эффективное взаимодействие.

🐬 https://clck.ru/38wwEw

#экспертиза #управление