😀 Руководитель, но не совсем: кто такие неформальные лидеры в коллективе

Неформальными лидерами чаще всего являются специалисты, к которым другие приходят за советом. Также они умеют расположить к себе коллег, а их мнению доверяют. Однако такие лидеры не могут принимать стратегических решений, не несут ответственности за результаты команды и показатели бизнеса.

Консультант практики HR-консалтинг TSQ Consulting Екатерина Петрова рассказала, почему у формального и неформального лидера могут случаться конфликты и как им поддерживать эффективное взаимодействие.

🐬 https://clck.ru/38wwEw

#экспертиза #управление

🙃 Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: «Мы помогаем людям, которые привыкли быть никому не нужными»

В подкасте Хантфлоу Инсайт мы говорим с важными людьми не только из HR-индустрии, но и с собственниками бизнесов и руководителями команд. В очередном выпуске мы пообщались с Мариной Мень — председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“».

Делимся яркими тезисами разговора о том, чем занимается фонд «ТОК», сколько в нем могут зарабатывать люди с инвалидностью и какие проблемы приходится решать Марине как руководителю.

🐬 Все тезисы и ссылки на прослушивание подкаста: https://clck.ru/38xtAi

#подкаст #экспертиза

😂 Видео и тезисы митапа «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты»

Спикеры из Time t0 IT, RD HR, DARUMA и Хантфлоу поделились, как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты, а также рассказали о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами и о важности подготовки к собеседованию.

🐬 Читайте тезисы и смотрите запись митапа: https://clck.ru/3946K2

#ивенты #экспертиза