😂 Видео и тезисы митапа «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты»

Спикеры из Time t0 IT, RD HR, DARUMA и Хантфлоу поделились, как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты, а также рассказали о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами и о важности подготовки к собеседованию.

🐬 Читайте тезисы и смотрите запись митапа: https://clck.ru/3946K2

#ивенты #экспертиза

🙃 Подборка шаблонов Miro для рекрутеров и эйчаров

Miro — это платформа для совместной работы распределенных команд. С ее помощью можно создавать виртуальные доски, которые позволяют упорядочивать мысли, делиться идеями и фиксировать информацию.

Чтобы не создавать доску с нуля, в библиотеке шаблонов Miro хранятся сотни бесплатных готовых таблиц и матриц для организации процессов.

Собрали 20 шаблонов, с помощью которых можно сплотить команду, рассказать о новичке, упорядочить HR-процесс или распределить роли в команде.

🐬 https://clck.ru/395E6D

#подборка #автоматизация

💬 💬 — Ну как там с деньгами? — С какими деньгами? — Которые мы вложили в продвижение HR-бренда!

HR-бренд помогает проще и быстрее привлекать новых сотрудников, однако бизнес не всегда понимает, зачем выделять деньги на это. Поэтому эйчарам приходится тратить много времени и сил, чтобы объяснить необходимость развития этого направления.

Вместе со старшим бренд-стратегом агентства Nimax Ольгой Якушенко разобрались, как найти подход к топ-менеджерам, чтобы получить деньги на создание HR-бренда.

🐬 https://clck.ru/396bPR

#экспертиза