😭 Оставьте меня в покое! Что такое моббинг и почему в коллективе появляется травля

Моббинг — регулярное давление на человека в команде. Иными словами, это травля на работе. Эйчару важно отличать травлю от конфликта и вовремя замечать проблему, чтобы успеть ее разрешить, пока моббинг не навредил бизнесу.

Психотерапевт Наталья Шабалина рассказала, кто чаще становится жертвой моббинга, как работают внутренние механизмы агрессоров и как травля влияет на бизнес.

🐬 https://clck.ru/39CyuD

#экспертиза #психология

🙃 Если моббинг пробрался в ваш коллектив: что делать и как избавиться

Травля может появиться даже в компании с отлично выстроенной корпоративной культурой, поэтому важно всегда быть начеку.

Продолжаем исследовать моббинг с психотерапевтом Натальей Шабалиной и рассказываем, что делать сотруднику при столкновении с травлей и как эйчару предупредить развитие моббинга в коллективе.

🐬 https://clck.ru/39E8Gd

#экспертиза #психология

😱 Скандалы, интриги, увольнения: как расстаться с сотрудником без конфликтов

Что: бесплатная онлайн-конференция.
Когда: 14 марта, четверг, 11:00 МСК.

Увольнения неизбежны. В некоторых случаях такие расставания превращаются в драму. Не успеешь оглянуться — и вот компания уже должна выплатить 8 окладов или судиться с бывшим сотрудником.

Чтобы не допускать подобных ситуаций, важно не только правильно выстроить оффбординг, но еще на этапе подбора понимать, соответствует ли кандидат вашей корпоративной культуре.

На бесплатной онлайн-конференции «Как не допустить конфликтных увольнений» обсудим, как не нанимать скандалистов и что делать в ситуации проблемного расставания.

🐬 Регистрируйтесь бесплатно: https://clck.ru/39EK9h

#ивенты #экспертиза