Матрица компетенций — это полезный инструмент, который помогает описать навыки и знания, необходимые для успешной работы. Однако нужны матрицы не всем компаниям.
Консультант по работе с моделями компетенций, корпоративной культурой и вовлеченностью в TSQ Consulting Сергей Орлов-Горский объяснил, каким компаниям не пригодится этот инструмент и поделился наглядными примерами матриц.
#управление #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤6🔥2
Современный HR-специалист — это лидер, который не боится предлагать идеи и внедрять стратегические решения, чтобы усилить бизнес.
Ставьте ❤️, если согласны!
На серии ивентов «HR как лидер изменений» разберем, как эйчар влияет на бизнес-процессы и чем может помочь сотрудникам в достижении намеченных результатов.
Мы запланировали 4 онлайн-встречи, пригласили практикующих экспертов и уже готовы рассказать о первом ивенте.
HR как лидер изменений в креативных компаниях
Формат: онлайн.
Когда: 26 марта, 10:00–11:00.
Первыми спикерами станут Head of HR SETTERS & SETTERS Creative Capita Любовь Унятович и HRD рекламного агентства Пикчер Лена Широкова.
Обсудим:
→ Как внедрять новые практики
→ Как оценивать эффективность инструментов
→ Какие методы и инструменты действительно работают
→ Зачем нужна психотерапия в компании
→ Как она помогает командам в креативной индустрии
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30👍5🔥4🥰2
Классика управленческих HR-техник:
1.
2.
3.
На самом деле, чтобы запускать проекты и управлять ими, эйчарам необходимо разбираться в различных методологиях, уметь правильно оценивать целесообразность проекта и владеть инструментами.
Менеджер проектов по развитию персонала в Nemo.Travel Василий Харламов поделился инструментами, которые использует в работе, и рассказал, как применять популярные методологии для управления HR-проектами.
#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥4
Рабочий день рекрутера — это десятки задач: от разбора CV и писем до обсуждения деталей с нанимающими менеджерами.
В потоке сообщений, резюме, заявок и дедлайнов можно упустить главное — того самого кандидата. Чтобы этого не произошло, нужно упорядочить и автоматизировать рутину.
21 марта в 11:00 МСК покажем, как Хантфлоу помогает экономить время рекрутера, вовлекать заказчиков в наем и устранять узкие места в воронке подбора с помощью аналитики.
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤🔥6🔥4❤3
В Твиттере (который теперь Х) недавно вспыхнула активная дискуссия вокруг тестового задания на должность бизнес-ассистента. В реплаях пытаются разобраться, насколько оно соответствует вакансии и стоит ли вообще выполнять подобные тестовые.
Не беремся судить, а предлагаем провести время с пользой и почитать наши материалы:
1. Секреты эффективных тестовых заданий
2. Как нанимать креативных специалистов
3. Как составить тестовое задание для редакторов, дизайнеров, разработчиков и сейлзов
4. Чем опасно стресс-интервью
#мемы #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2🤔2
Что думаете про это тестовое задание?
Anonymous Poll
25%
Считаю, что все нормально
20%
Нет, такие тестовые – это не нормально
12%
А что с ним не так?
40%
Сомнительно, но окэээй
2%
Напишу свой вариант в комментариях
🔥3👍1