📊 «Метрики бессмысленны, когда их не используют для принятия решений» — Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA.

Выгорание, HR-аналитика и стоимость найма — три основные темы, о которых мы беседовали с Галиной в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт.

Галина рассказала, почему компании решают внедрять HR-аналитику, сможет ли искусственный интеллект помочь выявлять выгорание у сотрудников и как определять стоимость найма.

Делимся основными тезисами в карточках, а полную версию разговора с Галиной слушайте на популярных подкаст-площадках и читайте в Журнале Хантфлоу.

🐬 Прямая речь с Галиной Дейнекиной

#подкаст #экспертиза #аналитика

💬 Привет, это Лена Аверьянова, Head of Content в Хантфлоу.

Я пришла в команду недавно — и мне предстоит разработать большую контентную стратегию, которая поможет вам лучше понимать продукт Хантфлоу, быть в курсе новостей индустрии, обмениваться опытом и получать нашу поддержку.

И сегодня тот самый день, когда поддержка выходит на первый план. Сейчас многие из нас чувствуют беспокойство — и оно не может не отражаться на отношениях с коллегами. Но у нас всегда есть выбор: проявить человечность или сделать вид, что на работе мы просто работаем работу, а все, что за ее пределами, нас не касается.

Мне кажется, мы вступаем в эпоху, в которой человеческие связи, наша способность быть эмпатичными, уметь работать и взаимодействовать со своими и чужими чувствами, будут определять успех как бизнесов, так и отдельных профессионалов.

Я рада знакомству с вами и хочу поделиться колонкой, в которой пишу о том, почему в работе всегда должно быть место не только функциям, но эмоциям.

🐬 Почему важно видеть в коллегах людей

#поддержка

💭 Что эйчару нужно знать о влиянии стресса на команду

Всю неделю редакция Хантфлоу готовила для вас поддерживающие материалы — инструкции, подборки и колонки, которые рассказывали о том, как снизить влияние стресса на команду и помочь коллегам найти опору в созидании.

Надеемся, вы нашли их полезными и взяли рекомендации себе на заметку. Сегодня мы завершаем цикл публикаций, посвященных теме эмоциональных потрясений и их влияния на продуктивность сотрудников, и предлагаем вам почитать текст, который мы подготовили вместе с HRD Хантфлоу и практикующим клиническим психологом в одном лице — Полиной Петровой.

Она рассказала о феномене травмы свидетеля и о том, как эйчар может помочь команде с ней справиться. Выжимку материала вы найдете в карточках (их удобно сохранить или переслать коллегам), а полный текст можно прочитать по ссылке.

🐬 Как поддержать команду в ситуации стресса

#психология #экспертиза