🗣 «Оффер — это как бы помолвка, а трудовой договор — заключение официального брака в загсе»

Оффер от работодателя помогает финально сверить условия работы «на берегу», пока еще не подписан трудовой договор. Это важно, ведь кандидат и работодатель могут по-разному представлять будущее сотрудничество. Особенно когда все договоренности на словах, а не на бумаге.

Чтобы избежать неприятных ситуаций, связанных с оффером, стоит разобраться, какую юридическую силу он имеет и как правильно его составлять.

Так как в России разрозненная судебная практика в отношении джоб-офферов, рекомендую направлять приглашение на работу, только если вы уверены, что его не придется отзывать.

— советует Мария Школьникова, практикующий юрист в области трудового права, эксперт по КДП.

Рекомендации Марии и других экспертов читайте в новом материале Журнала Хантфлоу.

🐬️️️️️️ Оффер на работу: зачем нужен и как составить

#экспертиза

🗣 «Главное для нового HRD — не принимать поспешных решений по процессам»: HRD Хантфлоу Полина Петрова о найме людей с новой экспертизой

Недавно вышел специальный выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт с HR-директором Хантфлоу Полиной Петровой, приуроченный к конференции Join! — главному событию этой весны для IT-рекрутеров.

Полина рассказала, почему HR-директорам важно хоть иногда возвращаться на линейную позицию, какие бывают виды эйчаров в России и как устроен наем в Хантфлоу.

Делимся основными тезисами в карточках, а полную версию разговора с Полиной слушайте на популярных подкаст-площадках и читайте в Журнале Хантфлоу.

🐬 Прямая речь с Полиной Петровой

28 мая Полина выступит на масштабной конференции про IT-рекрутинг Join! в Москве. Приходите, чтобы послушать ее доклад и узнать, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой. Ждем всех, кто неравнодушен к теме IT-рекрутинга на главном HR-событии этой весны — успейте купить билеты со скидкой 20%.

➡️ Забронировать билет на Join!

#экспертиза