💬 Артем Барбаков, Head of Recruitment в ДИТ Москвы — о том, как заинтересовать кандидата, заработать больше денег и почему конференцию Join! нельзя пропустить

Мы продолжаем знакомить вас со спикерами IT HR конференции Join! От Хантфлоу. 28 мая своими знаниями с гостями поделятся ведущие практикующие спикеры индустрии, среди которых будет и Артем Барбаков.

Head of Recruitment в ДИТ Москвы затронет очень важную тему и расскажет о том, как разрушить стену непонимания между рекрутерами и разработчиками.

Редакция Журнала Хантфлоу взяла у Артема блиц-интервью, в котором он рассказал о своем взгляде на современный IT-реркрутинг и поделился тремя неочевидными способами заинтересовать кандидата.

🐬 Публикуем советы Артема Барбакова в карточках, а полное интервью читайте по ссылке.

#спикеры_join #экспертиза #join

📊 На каких этапах подбора теряются релевантные кандидаты и почему?

Формат: онлайн-конференция
Когда: 16 мая, 11:00 МСК
Стоимость: бесплатно

🐬 Регистрируйтесь бесплатно

Если вы размещаете вакансию сразу на нескольких площадках, то не всегда можно понять, какая из них оказалась самой эффективной. Вряд ли кандидат точно скажет, откуда именно к вам пришел, а отслеживать отклики и просмотры вручную — долго и неудобно.

Гораздо эффективнее составлять план подбора, опираясь на цифры, анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе, чтобы закрывать вакансии раньше дедлайнов. Чтобы узнать, как начать практиковать такой подход, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу 16 мая.

Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет:

→ Какие виды воронок существуют в Хантфлоу
→ На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
→ Как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий

🐬 Регистрируйтесь бесплатно

#ивенты #экспертиза

🤝 Как рекрутеру перейти от сервисной к партнерской роли в отношениях с заказчиками?

Ответ на этот вопрос искали эксперты эйчар-индустрии на онлайн-конференции Хантфлоу «Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей».

«Эйчар не всегда должен играть роль арбитра и „убедителя“ в одиночку — нужно искать коллег-союзников»,

— рассуждает в своем выступлении Валентина Орлова, HR BP Cloud. ru. Бизнесу и эйчару не всегда удается легко договориться и понять друг друга, а эффективное взаимодействие помогает быстрее достигать результатов.

HR BP, руководители подбора и IT-рекрутеры крупных компаний рассказали, как создать сильную команду, как работать с разными типами заказчиков и чего ждут нанимающие менеджеры от эйчаров.

В карточках собрали важные тезисы, а главные мысли экспертов и запись онлайн-конференции опубликовали в новом материале Журнала Хантфлоу.

🐬 Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей → Читать материал

#ивенты #экспертиза #видео

🫶 Помогаем людям, для которых работа — спасение

Для людей с особыми потребностями работа — это не просто офис с печеньками и дружным коллективом, а возможность вести достойную жизнь и социализироваться.

Хантфлоу передает 3% прибыли организациям, которые помогают взрослым людям с особыми потребностями найти работу и обрести смысл жизни.

В этом году мы поддержали организации из Москвы и Петербурга:
*️⃣творческое объединение «Круг»;
*️⃣предприятие «Артель блаженных»;
*️⃣мастерские «Простые вещи».

Нам важно, чтобы пожертвования приносили реальную пользу. Поэтому мы решили узнать у фондов, какие проблемы они смогли решить с помощью поддержки Хантфлоу.

Творческое объединение «Круг» потратило пожертвование на установку дорогостоящей системы пожарной безопасности, ведь в некоторых цехах мастера работают с огнем. А еще «ТОК» открыл у себя кафе, где подопечные могут отдыхать и отмечать важные даты.

«Артель блаженных» направила наше пожертвование на оплату сопровождаемого проживания вблизи производства и смогла закрыть год без долгов.

«Простые вещи» покрыли расходы на работу кулинарной мастерской, закупку продуктов и оплату труда куратора.

Познакомьтесь с историями подопечных фондов и узнайте, чем вы можете им помочь: https://huntflow.ru/charity

А в карточках участники мастерских и представители организаций поделились своими размышлениями о том, почему важно их поддерживать.

#новости