🎉 Онлайн-презентация конференции Join! — билеты, сюрпризы и ответы на вопросы

Чтобы позвать вас на конференцию по IT-рекрутингу Join!, мы приглашаем вас на презентацию! На ней вы узнаете все подробности о масштабном IT HR событии от Хантфлоу и получите гарантированный сюрприз!

Встречаемся онлайн 14 мая в 11:00 МСК. На презентации выступят организатор Join! София Данилова и CEO Хантфлоу Михаил Танский.

София и Михаил ответят на все вопросы о программе и спикерах, нетворкинге и общении с экспертами, развлекательной части и звездном госте, а еще — подарят участникам онлайна 5 билетов на Join!

🐬 Присоединяйтесь к презентации: https://clck.ru/3Abc3C

#ивенты #join

❤️ Принимаем поздравления! Хантфлоу вошел в топ-20 лидеров HR-Tech-рынка

Агентство Smart Ranking опубликовало исследование HR-Tech-рынка за 2023 год. В него вошли компании-разработчики ATS, джоб-сайтов и сервисов для автоматизации HR-процессов.

В общем рейтинге мы заняли 19-е место по объему выручки за 2023 год. По сравнению с 2022-м этот показатель вырос на 65,5%.

«Быть лидерами рынка — значит каждый день совершенствовать продукт и делать так, чтобы завтра жить не так, как вчера»,

— говорит Михаил Танский, сооснователь и генеральный директор Хантфлоу.

Продолжаем помогать рекрутерам избавляться от рутины, закрывать вакансии в срок и строить надежные отношения с нанимающими менеджерами. Спасибо, что выбираете Хантфлоу!

🐬 Хантфлоу вошел в топ-20 лидеров HR-Tech-рынка

#новости

⏰ Через 20 минут начнем онлайн-презентацию масштабной IT HR конференции Join!

Организатор IT HR конференции Join! София Данилова и CEO Хантфлоу Михаил Танский расскажут о концепции и миссии события, представят спикеров и программу, а также ответят на ваши вопросы!

Обязательно подключайтесь к онлайн-трансляции и оставайтесь до конца: вас ждет возможность получить билет на офлайн-участие и другие сюрпризы! Встречаемся через 20 минут, переходите по ссылке.

🐬 https://facecast.net/w/3ixjvz

#ивенты

🏆 Хантфлоу признали самой функциональной ATS-системой

Об этом говорят данные независимого исследования, проведенного компанией Технологии Доверия. Это бывшее российское представительство PwC – корпорации из «большой четверки» аудиторских компаний.

В течение полугода эксперты ТеДо исследовали функциональность наиболее развитых и заметных на рынке российских ATS-решений. Их проверяли по 59 параметрам, включая IT-безопасность, процесс работы с вакансиями и резюме и возможность настройки этапов подбора под особенности бизнеса.

Авторы исследования отметили не только функциональность системы Хантфлоу, но и заметность бренда в медиа и отраслевых комьюнити — она позволяет влиять на решение бизнеса о необходимости автоматизации рекрутинга.

Спасибо, что доверяете ее нам! А если вы еще ничего не знаете о том, как работает Хантфлоу, то вы можете оставить заявку на демо и наши менеджеры обязательно с вами свяжутся.

#новости #прохантфлоу

📊 Как получить максимум пользы от отчетов в рекрутменте? Расскажет ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова

Когда: 16 мая, 11:00 МСК
Формат: онлайн-конференция
Стоимость: бесплатно

🐬 Зарегистрироваться на онлайн-митап

Работа с воронками, отчетами и аналитикой может показаться сложной на первый взгляд. Но именно благодаря ей можно увидеть слабые места в подборе, обеспечить непрерывность найма и понять, нужно ли расширять команду рекрутмента.

Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет:

→ Какие виды воронок существуют в Хантфлоу
→ На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
→ Как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий

🐬 Регистрируйтесь бесплатно

#ивенты #экспертиза

👀 Что такое продуктовый подход к вакансии и как его применять?

Рекрутинг постоянно меняется и эволюционирует, а значит, инструменты, которые работали еще вчера, могут оказаться неактуальными в перспективе.

Чтобы наем оставался эффективным, нужно пересмотреть отношение к вакансии — это не просто услуга, которую рекрутеры предоставляют нанимающим менеджерам. Это продукт, подчиняющийся правилам и логике, сходной той, что применяют в IT.

Редакция Журнала Хантфлоу исследовала тему продуктового подхода и подготовила статью. В нашем свежем материале вы найдете принципы работы с вакансией, разбор необходимых инструментов, а также пошаговую инструкцию по переходу на продуктовый подход.

Читайте материал целиком по ссылке:

🐬 Зачем рекрутерам использовать продуктовый подход к вакансиям

#экспертиза #управление