🍼 «Работа заканчивается после 18:00, а родительство — это труд 24/7»: как помочь сотруднице адаптироваться после декрета

Отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет. За это время любая компания меняется. И если для сотрудников, погруженных в процессы каждый день, эти изменения будут скорее эволюционными, то для тех, кто возвращается к работе после декрета, они могут стать шоком.

Сотруднице — а в большинстве случаев это именно она (лишь 2% отцов берут отпуск по уходу за ребенком) — нужно не только заново вписаться в систему и быстро в ней адаптироваться, но еще и выработать новую рутину с учетом потребностей ребенка.

Более того, часто женщинам после декрета приходится противостоять стереотипам и давлению со стороны общества, которое привыкло считать матерей менее эффективными сотрудницами, чем их бездетные коллеги.

💪 На самом деле это не так: исследования показывают, что люди с детьми многозадачны, сосредоточены и мотивированны — и чаще сильнее остальных.

В карточках кратко рассказали об адаптации после декрета, а полную версию текста вы найдете в Журнале Хантфлоу:

🐬 Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру

#экспертиза #рекрутинг

🤓 15 полезных ИИ-сервисов для эйчаров и рекрутеров

Вчера состоялась конференция для разработчиков WWDC, которая традиционно становится площадкой для презентации новинок Apple. На ней разработчики из Купертино анонсировали набор функций на базе собственного ИИ компании — он получил название Apple Intelligence и поможет пользователям работать с приложениями, почтой, текстами, изображениями.

ИИ будет доступен на устройствах с iOS 18 (на чипах A17 Pro), iPadOS 18 и macOS Sequoia (на чипах М1 и выше) на английском языке с осени 2024 года. И пока пользователи ждут этих широкомасштабных обновлений, редакция Журнала Хантфлоу изучила рынок доступных прямо сейчас ИИ-решений для эйчаров и рекрутеров.

🐬 В карточки вынесли несколько примеров, а полный список сервисов на основе искусственного интеллекта — в подборке Журнала Хантфлоу.

#подборка