5 важных текстов сентября, которые вы могли пропустить 👇

Осень — начало сезона найма, профессиональных ивентов и нетворкинга, поэтому ее первый месяц пролетел так быстро. Чтобы подвести его контентные итоги, сделали для вас небольшую подборку из пяти интересных текстов, которые вы могли пропустить.

1️⃣ Истории, в которых профессионалы подбора становятся партнерами бизнеса

В честь Дня HR-менеджера поговорили с представителями бизнеса и попросили рассказать о том, как именно эйчары и рекрутеры упорядочили процессы, закрыли горящие вакансии и построили эффективное направление работы, чтобы вы увидели свои достижения со стороны и поняли, насколько вы незаменимы и уникальны. Обязательно читайте, получилось вдохновляюще!

2️⃣ Как эйчару возглавить перемены в компании

Вместе с коллегами из SETTERS собрали рекомендации для HR-лидеров: как стать тем, кто не просто предложит качественные изменения, но и воплотит их в жизнь и донесет их ценность до сотрудников.

3️⃣ Тест: готовы ли вы стать партнером для бизнеса

Тему лидерства продолжил увлекательный тест, вопросы которого помогут выявить сильные стороны и зоны роста.

4️⃣ 30+ сервисов, доступных эйчарам и рекрутерам в России

На фоне новостей о уходе сервсов и блокировке продуктов важно иметь под рукой полезную подборку, в котором можно найти альтернативы популярным решениям и в целом посмотреть на то, что предлагает цифровой рынок профессионалам подбора прямо сейчас.

5️⃣ «Найм» или «наём» — как правильно

Нашли ответ на один из самых популярных вопросов рекрутеров.

Ставьте 🔥 за классные материалы и оставайтесь с нами в октябре — будет много интересного!

💫 А чтобы увеличить шансы на победу в конкурсе, поучаствуйте в нем и в другой соцсети — ловите свою удачу!

⚡️Что поможет закрывать вакансии, когда рынок кандидатов исчерпан?

Кадровый резерв — стратегический ресурс компании, а не просто архив резюме. Он помогает вести подбор как снаружи, так и внутри организации, снижая стоимость подбора и экономя ресурсы: компании, которые грамотно используют резерв, закрывают с его помощью 20-30% вакансий.

Расскажем о том, как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан, на онлайн-конференции от Хантфлоу 🔥🔥🔥

Ссылка на регистрацию — https://clck.ru/3DnQBj

Когда: 17 октября 11:00 МСК
Формат: Онлайн
Участие: бесплатно

Вместе с ведущими экспертами обсудим:

⭐️ Зачем создавать внутренний и внешний кадровый резерв
⭐️ Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
⭐️ Роль HR-отдела в мотивации и вовлечении сотрудников-резервистов

Ждем всех 17 октября, чтобы обсудить одну из самых волнующих тем нового бизнес-сезона!

Принять участие — https://clck.ru/3DnQBj

По данным международной ассоциации SHRM, которая объединяет 300 тысяч HR-профессионалов по всему миру, почти половина — 42% команд подбора — чувствуют на себе давление от чрезмерного количества проектов и ответственности.

Этот моральный груз усиливает риски эмоционального выгорания, одного из самых острых профессиональных вызовов, с которыми сталкиваются эйчары и рекрутеры. Усугубляет ситуацию специфика работы — необходимость непрерывного контакта с людьми, вовлечение в их профессиональные переживания, помощь в период адаптации или расставания с компанией.

Поэтому лидеру HR-направления в компании особенно важно следить за тем, насколько сотрудники его отдела защищены от выгорания. Это — гарантия того, что подбор не остановится, а развитие бизнеса не прервется из-за истощения ресурсов команды.

В новом материале редакция Журнала Хантфлоу продолжает исследовать феномен выгорания в HR-среде и ищет решения, которые помогут замерять и стабилизировать состояние команд подбора.

Все о популярной технике поиска кандидатов для новичков и профи в рекрутменте 🔎

Мы собрали лучшие статьи, вышедшие на страницах Журнала Хантфлоу, которые помогут вам овладеть мастерством сорсинга.

Получилась больша подборка с разнообразными форматами — от основ до уникальных лайфхаков, которые экономят время — все материалы мы заботливо разделили на четыре блока, чтобы вы смогли быстро найти то, что нужно именно вам.

Сохраняйте подборку и делитесь с коллегами ⬇️

Что такое сорсинг и как им овладеть

⏰ Через 20 минут начинаем live demo Хантфлоу — присоединяйтесь!

Будем говорить о том, как инструменты рекрутинговой CRM помогают рекрутерам справляться с одним из самых мощных вызовов найма — вовлечением заказчика в подбор и разделением ответственности за его результаты.

⭐️ Ждем вас, чтобы показать Хантфлоу в действии и ответить на ваши вопросы — их можно задать в чате трансляции.

Присоединиться к трансляции — https://facecast.net/w/44p9bc