Встречаем гостей и дарим подарки за лучшее фото с форума НАЁМ 2024
До начала второго в истории Хантфлоу форума про рекрутинг НАЁМ остается час. С нетерпением ждем гостей – и начинаем одну из самых ярких активностей дня.
🔥Редакция Журнала Хантфлоу объявляет открытие конкурса на лучшее фото, сделанное на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ 2024. Кадры принимаются на конкурс с 10:00 до 16:30 мск сегодня, 15 ноября 2024 года.
💖 Как принять участие
Публикуйте фото, сделанные на НАЁМе 2024 офлайн или онлайн, в своих соцсетях с хештегом #наём_хантфлоу, а экспертный совет из состава редакции отберет три лучших снимка — это могут быть смешные, трогательные, серьезные и просто милые кадры.
💝В завершение форума наградим троих победителей конкурса. Автор снимка, который займет первое место, получит мини-принтер мгновенной печати. А те, кто займут почетные второе и третье место, получат фирменные футболки Хантфлоу.
Если победителями будут признаны онлайн-гости НАЁМа, мы отправим призы курьерской компанией в течение нескольких дней после завершения форума.
Дерзайте!
До начала второго в истории Хантфлоу форума про рекрутинг НАЁМ остается час. С нетерпением ждем гостей – и начинаем одну из самых ярких активностей дня.
🔥Редакция Журнала Хантфлоу объявляет открытие конкурса на лучшее фото, сделанное на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ 2024. Кадры принимаются на конкурс с 10:00 до 16:30 мск сегодня, 15 ноября 2024 года.
💖 Как принять участие
Публикуйте фото, сделанные на НАЁМе 2024 офлайн или онлайн, в своих соцсетях с хештегом #наём_хантфлоу, а экспертный совет из состава редакции отберет три лучших снимка — это могут быть смешные, трогательные, серьезные и просто милые кадры.
💝В завершение форума наградим троих победителей конкурса. Автор снимка, который займет первое место, получит мини-принтер мгновенной печати. А те, кто займут почетные второе и третье место, получат фирменные футболки Хантфлоу.
Если победителями будут признаны онлайн-гости НАЁМа, мы отправим призы курьерской компанией в течение нескольких дней после завершения форума.
Дерзайте!
❤14
🔥 Как проходит главный форум про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу
Смотрите галерею впечатлений и эмоций НАЁМа — мы собрали для вас несколько фото, чтобы вы почувствовали атмосферу главного форума про рекрутинг от Хантфлоу.
Яркое открытие, трогательные встречи, приятное общение, профессиональный интерес и счастливые улыбки — то, что делает этот день незабываемым. А SPA от официального партнера нашего форума Avito Team помогает почувствовать заботу и комфорт 💖
P. S. Если вы сегодня на НАЁМе, все фото, записи выступлений спикеров, презентации вы получите на почту, на которую оформляли билет. Не переживайте — ни один кадр не потеряется.
#наём_хантфлоу
Смотрите галерею впечатлений и эмоций НАЁМа — мы собрали для вас несколько фото, чтобы вы почувствовали атмосферу главного форума про рекрутинг от Хантфлоу.
Яркое открытие, трогательные встречи, приятное общение, профессиональный интерес и счастливые улыбки — то, что делает этот день незабываемым. А SPA от официального партнера нашего форума Avito Team помогает почувствовать заботу и комфорт 💖
P. S. Если вы сегодня на НАЁМе, все фото, записи выступлений спикеров, презентации вы получите на почту, на которую оформляли билет. Не переживайте — ни один кадр не потеряется.
#наём_хантфлоу
🔥24❤12
😍 Форум НАЁМ завершен. Спасибо, что были с нами!
Миссия форума НАЁМ — объединить на одной площадке неравнодушных рекрутеров и HR-специалистов, чтобы помочь им перевернуть представление бизнеса о своей роли в компании и стать настоящими лидерами подбора.
Уверены, сегодня она была выполнена на 100% — и все благодаря вам.
Мы благодарны вам за доверие и те эмоции, что вы подарили сегодня себе и нам. Без вас компании не смогут достигать поставленных перед ними целей и процветать.
Именно вы ежедневно просматривайте десятки (а порой и сотни!) резюме, выбираете подходящих кандидатов, активно и включенно общаетесь с заказчиками, превращаете статистику в убедительные решения, а работу с талантами — в стратегический инструмент достижения высоких результатов.
💛Вы сильные, смелые, открытые новому. Благодаря вам состоялся сегодняшний праздник. Любим вас и уже ждем встречи в следующем году!
Обнимаем,
Команда Хантфлоу
Миссия форума НАЁМ — объединить на одной площадке неравнодушных рекрутеров и HR-специалистов, чтобы помочь им перевернуть представление бизнеса о своей роли в компании и стать настоящими лидерами подбора.
Уверены, сегодня она была выполнена на 100% — и все благодаря вам.
Мы благодарны вам за доверие и те эмоции, что вы подарили сегодня себе и нам. Без вас компании не смогут достигать поставленных перед ними целей и процветать.
Именно вы ежедневно просматривайте десятки (а порой и сотни!) резюме, выбираете подходящих кандидатов, активно и включенно общаетесь с заказчиками, превращаете статистику в убедительные решения, а работу с талантами — в стратегический инструмент достижения высоких результатов.
💛Вы сильные, смелые, открытые новому. Благодаря вам состоялся сегодняшний праздник. Любим вас и уже ждем встречи в следующем году!
Обнимаем,
Команда Хантфлоу
❤46🔥14🎉10❤🔥6
HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций 🤓
Чтобы помочь вам лучше разобраться в спорных вопросах профессии, редакция Журнала Хантфлоу запускает новый цикл материалов —💫HR-дебаты💫
Мы дадим слово профессионалам индустрии с разными взглядами на одно и то же явление или инструмент, а потом их позиции прокомментирует рефери — независимый эксперт.
Читайте в Журнале Хантфлоу уже сейчас и ждите следующих выпусков
Чтобы помочь вам лучше разобраться в спорных вопросах профессии, редакция Журнала Хантфлоу запускает новый цикл материалов —
Мы дадим слово профессионалам индустрии с разными взглядами на одно и то же явление или инструмент, а потом их позиции прокомментирует рефери — независимый эксперт.
Первый выпуск HR-дебатов посвящен вопросу о том, насколько эффективна мотивация рекрутеров в виде выплаты бонуса за закрытую позицию.
Тема HR-дебатов: нужно ли выплачивать рекрутерам бонус за закрытие позиций
Участники дискуссии:🟡 Алексей Исаев, Key Account Director, Partner в группе getmatch🟡 Эльдар Хасанов, Senior HR BP в HeadHunter
Независимый эксперт: Анастасия Козинченко, профессионал международного уровня в области управления вознаграждением и мотивацией
Читайте в Журнале Хантфлоу уже сейчас и ждите следующих выпусков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤2🤔2
Вопрос, который часто занимает рекрутеров, — как наладить такие отношения с заказчиком, чтобы процесс найма был слаженным и все участники остались довольны.
7 ноября мы в Хантфлоу провели вебинар на эту тему «Практический опыт VK: как выстроить работу с заказчиком, чтобы он не вредил подбору».
На мероприятии выступила ведущий менеджер по персоналу VK Варвара Красова — ее ценные рекомендации о взаимодействии с заказчиками, а также рассказ о работе рекрутеров VK в Хантфлоу представляем в этой статье Журнала Хантфлоу
7 ноября мы в Хантфлоу провели вебинар на эту тему «Практический опыт VK: как выстроить работу с заказчиком, чтобы он не вредил подбору».
На мероприятии выступила ведущий менеджер по персоналу VK Варвара Красова — ее ценные рекомендации о взаимодействии с заказчиками, а также рассказ о работе рекрутеров VK в Хантфлоу представляем в этой статье Журнала Хантфлоу
❤5
Ежегодный форум про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу прошел в Москве 15 ноября.
Спасибо всем, кто присоединился к нам очно и онлайн — мы благодарны вам до Луны и обратно 🌝
В карточках собрали несколько отзывов гостей форума НАЁМ, чтобы сохранить теплые воспоминания и яркие эмоции от этого события.
А уже совсем скоро поделимся фотографиями с НАЁМа со всеми, кто их ждет — следите за обновлениями и до новых встреч на мероприятиях Хантфлоу!
Спасибо всем, кто присоединился к нам очно и онлайн — мы благодарны вам до Луны и обратно 🌝
В карточках собрали несколько отзывов гостей форума НАЁМ, чтобы сохранить теплые воспоминания и яркие эмоции от этого события.
А уже совсем скоро поделимся фотографиями с НАЁМа со всеми, кто их ждет — следите за обновлениями и до новых встреч на мероприятиях Хантфлоу!
❤17🔥9💯4
Один из факторов, который влияет на опыт кандидатов и их решение о принятии оффера, — четкое понимание роли. Но чтобы донести до специалиста нюансы работы, рекрутеру важно быть в непрерывном и доверительном контакте с бизнесом.
☝️О том, что лишает веса слова рекрутеров в общении с заказчиками и благодаря чему профессионалы подбора могут доносить свою точку зрения до бизнеса, мы поговорили с Ольгой Балицкой — директором по персоналу компании РОЛЬФ.
Листайте карточки, которые редакция Журнала Хантфлоу подготовила на основе рекомендаций Ольги, а также укрепляйте компетенции в подборе для доверительных отношений с бизнесом с помощью бесплатных руководств для эйчаров и рекрутеров от Хантфлоу. Для вас — четыре гайда о самых сложных и важных вопросах рекрутинга.
Скачивайте все руководства по ссылке🐬
☝️О том, что лишает веса слова рекрутеров в общении с заказчиками и благодаря чему профессионалы подбора могут доносить свою точку зрения до бизнеса, мы поговорили с Ольгой Балицкой — директором по персоналу компании РОЛЬФ.
Листайте карточки, которые редакция Журнала Хантфлоу подготовила на основе рекомендаций Ольги, а также укрепляйте компетенции в подборе для доверительных отношений с бизнесом с помощью бесплатных руководств для эйчаров и рекрутеров от Хантфлоу. Для вас — четыре гайда о самых сложных и важных вопросах рекрутинга.
Скачивайте все руководства по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5💯3