Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Почему вы выгораете, как поддерживать себя в период высокой нагрузки и при чем тут вообще муми-тролли? 🤔

⭐️ Рассказываем!

На вчерашней конференции Хантфлоу «‎Как защитить себя и команду от выгорания»‎ HRD Хантфлоу и клинический психолог Полина Петрова рассказала, почему выгорание — это нормально, как заметить его первые признаки и найти собственные методики восстановления сил.

А на примере муми-троллей Полина показала, почему мы вообще выгораем. Получилось забавно и наглядно!

Само выступление вышло полезным, поддерживающим и заряжающим, поэтому мы решили, что советы Полины важно услышать каждому. Смотрите запись и берегите себя 🧡А упорядочить подбор поможет Хантфлоу

P.S. Важное напоминание от Полины:

Вы и ваш энтузиазм (эффективный) нужны компании больше, чем она вам


Запись выступления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥9
Как там ваш список задач, которые нужно успеть сделать до праздников?

Мы решили помочь вам с одним важным пунктом — поздравлением кандидатов, коллег и нанимающих менеджеров🎉 Выбирайте открытку, которая вам подходит, и отправляйте во все чатики!

А если вам хочется написать к открытке для кандидатов развернутое поздравление — следуйте нашим рекомендациям и вдохновляйтесь готовыми вариантами поздравлений для разных случаев.

С наступающим!🎄
❤24🎄12🔥8
Эйчары и рекрутеры могут сталкиваться со сложными ситуациями, выход из которых неочевиден. Чтобы помочь вам находить решения проблем, мы запустили рубрику «Эксперт на связи». В ней профессионалы индустрии отвечают на вопросы читателей Журнала Хантфлоу. Ответы помогают по-новому взглянуть на проблему и получить совет опытного коллеги.

Первый вопрос, который пришел к нам в редакцию, о том, что делать, если у эйчара нет бюджета на изменения:

‎
Я работаю эйчаром в агентстве недвижимости. Весной мы провели опрос вовлеченности в компании. На основе обратной связи команды разработали план улучшений. Мы понимаем, что нужно менять и как это сделать, но оказалось, что на реализацию решений у компании нет бюджета. В следующем году снова предлагать сотрудникам пройти опрос уже неудобно, ведь за год никаких изменений не произойдет. Что делать в такой ситуации?


На вопрос читательницы ответила Head of Culture сервиса онлайн-бронирования отелей и апартаментов «‎Островок» Полина Лаптева в рамках нашей новой рубрики «‎Эксперт на связи».
🤝9🔥3
ChatGPT может ускорить выполнение рутинных задач подбора, главное — правильно поставить задачу.

Делимся с вами готовыми примерами промптов для рекрутеров и сорсеров в этом тексте Журнала Хантфлоу.

А в конце материала вас ждет ответ на вопрос, какая нейросеть может стать не исполнителем разовых поручений, а стратегическим помощником рекрутера.
🔥25
🔥388 799 вакансий закрыли рекрутеры. Впечатляющие цифры и интересные факты в итогах уходящего года Хантфлоу

Хантфлоу подсчитал результаты работы рекрутеров за 2024 год, и цифры получились невероятные! Все самое интересное мы собрали специально для вас.

Переходите на новогодний лендинг Хантфлоу, чтобы узнать:

⭐ Сколько собеседований провели рекрутеры
⭐ В какой день недели чаще всего открывали вакансии
⭐ Какие самые важные обновления Хантфлоу были реализованы в 2024 году

К итогам года🎄
🔥42❤‍🔥12😱10❤3💯2
Как построить сильный HR-бренд: опыт букмекерской компании PARI


Вышел шестой эпизод второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт 🔥

Его гостьей стала вице-президент по организационному развитию букмекерской компании PARI Вера Климанова. 

В выпуске мы обсудили сложный вопрос: как создать HR-бренд на примере индустрии беттинга. Также поговорили о том, с чего начать развитие бренда работодателя, как и когда измерять эффективность этой работы.

Слушайте подкаст на удобной для вас платформе:

Apple
Castbox
Яндекс
Mave
Spotify
Telegram
❤15🤔4🔥3❤‍🔥2🤩1
Специально для эйчаров и рекрутеров создали праздничные аватарки, которые помогут намекнуть, что вы временно недоступны — все-таки Новый год!

Выбирайте любую, делитесь с коллегами и наслаждайтесь праздниками🎄
🔥109😁39❤28🎄9👍1💯1