📆 Главные события марта для эйчаров и рекрутеров

Первый месяц весны — отличное время, чтобы прокачать свои HR-навыки.

В марте вас ждут события, которые помогут разобраться в актуальных HR-трендах, развить стратегическое мышление и улучшить процессы подбора. Вот о чем будут некоторые из них:

✔️ Как выйти на международный HR-рынок и адаптировать глобальные практики под свои задачи

✔️ Какие площадки и инструменты действительно эффективны для найма в 2025 году

✔️ Как корпоративная культура влияет на HR-бренд и привлечение сотрудников

Еще больше событий и ссылки на регистрацию — в подборке Журнала Хантфлоу.

🐬 Перейти к подборке

🚀 Смелые решения и карьера в HR после 35 лет: правила жизни Галины Подовжней

«Сначала скажи возможности „да“, а потом разбирайся» — принцип, который помог Галине Подовжней трижды сменить карьерный трек и начать карьеру в HR после 35 лет.

В карточках — три правила, которые помогли Галине прийти к успеху.

Полная версия интервью с Галиной о том, как войти в HR-сферу на шестом месяце беременности, написать книгу и быть «достаточно хорошей» мамой — уже в Журнале Хантфлоу.

🐬 Читать интервью

💼 Как проходит день IT-рекрутера и основательницы Tech-recruiter

Как проходит день рекрутера, который живет в Италии, а работает по московскому времени? Героиня нового «‎Дневника эйчара» — IT-рекрутер, основательница Академии и кадрового агентства Tech-recruiter Язиля Насибуллина.

Читайте дневник Язили, чтобы узнать:

💫 Зачем составлять стратегию сорсинга
💫 Как мотивировать себя заниматься спортом
💫 Какие инструменты помогают экономить время на рутине подбора

Чтобы не пропустить анонс следующего дневника, включите уведомления в канале 🔔

🐬 Читать дневник Язили

🤫 Почему эйчара не слышат на встречах с руководством?

Вы предлагаете изменения в процессах найма, выносите идеи по развитию команд, делитесь планами по автоматизации. Но в ответ часто слышите: «Сейчас не время» или «Давайте вернемся к этому позже».

Часто руководство не понимает, как HR-инициативы влияют на бизнес-результаты. Бизнес говорит о цифрах прибыли и росте, а HR — о процессах и показателях найма. Это как общаться на разных языках: договориться можно, но найти точки соприкосновения сложнее.

Хотите научиться говорить с бизнесом на одном языке? Приглашаем на бесплатную офлайн-конференцию «Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес».

Формат: офлайн и онлайн
Когда: 11 марта, вторник
Во сколько: 10:00 МСК
Где: деловое пространство в Москве
Продолжительность: 3,5 часа с перерывом в 25 минут

HR-директора крупнейших компаний расскажут:

✔️Как доносить ценность HR-инициатив через понятные бизнесу результаты
✔️Какие компетенции помогут стать настоящим бизнес-партнером
✔️Как использовать аналитику для принятия стратегических решений

Своим опытом поделятся HR-лидеры «Вкусно — и точка», ПЕРИ, Девелоника, ПрезиДЕНТ и других компаний, которые научились влиять на ключевые решения бизнеса.

Встречаемся 11 марта в 10:00 в Москве!

🐬 Зарегистрироваться бесплатно