👗«Чтобы стать дизайнером в LIMÉ, нужно пройти семь кругов ада». Senior HR BP модного бренда делится инсайтами о найме в фэшн-ретейл
В свежем выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт говорим про моду, подбор творческих специалистов и работу с молодежью. В гостях — Senior HR BP LIMÉ Евгения Азанова.
В карточках — яркие цитаты выпуска. А больше ценных советов — в полной версии эпизода.
▶️ Слушать эпизод
В свежем выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт говорим про моду, подбор творческих специалистов и работу с молодежью. В гостях — Senior HR BP LIMÉ Евгения Азанова.
В карточках — яркие цитаты выпуска. А больше ценных советов — в полной версии эпизода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀9❤7👍3🔥2 2🤝1
XVI век: «Запишу этого работника в летопись».
XXI век: «Надо проанализировать воронку в Хантфлоу и подписать акты в КЭДО».
Уже при Петре I вели учет служащих, составляли указы, следили за дисциплиной и условиями труда работников.
Сегодня — те же задачи, но вместо пергамента теперь удобная CRM-система и электронные документы, а кандидатов помогает находить искусственный интеллект.
В День кадровика поздравляем специалистов и делимся материалом о том, как развивалась кадровая сфера в России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥5❤3 1
Не забудьте предупредить об этом своих коллег и кандидатов, чтобы никто не мешал вам хорошо отдохнуть.
Для этого мы подготовили специальные аватарки для телеграма: на случай отпуска и day-off.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Собрали статьи, которые редакция Журнала Хантфлоу советует прочитать, чтобы узнать, как ускорить наем в 2025 году и нужно ли все-таки соблюдать work-life balance.
Сохраняйте подборку себе, делитесь с коллегами, а еще больше полезных материалов — в Журнале Хантфлоу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤩5 5 3❤1
📉 Все идет по плану — и вдруг кандидат уходит на этапе ожидания обратной связи от нанимающего менеджера
Или вовсе не доходит до оффера. А потом снова все сначала.
Так выглядит подбор без системного подхода к аналитике. А ведь цифры — это не просто отчеты, это способ управлять подбором и разговаривать с бизнесом на одном языке.
📅 Поговорим об этом на Live Demo от Хантфлоу 29 мая в 11:00 МСК.
✔️ Покажем, как найти узкие места в подборе и сократить сроки найма
✔️ Разберем клиентский кейс 4dev com: как эйчару сделать прозрачным процесс найма и стать полноценным партнером для бизнеса
✔️ Продемонстрируем, какие инструменты Хантфлоу используют для планирования подбора и отчетности
🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие
Или вовсе не доходит до оффера. А потом снова все сначала.
Так выглядит подбор без системного подхода к аналитике. А ведь цифры — это не просто отчеты, это способ управлять подбором и разговаривать с бизнесом на одном языке.
📅 Поговорим об этом на Live Demo от Хантфлоу 29 мая в 11:00 МСК.
✔️ Покажем, как найти узкие места в подборе и сократить сроки найма
✔️ Разберем клиентский кейс 4dev com: как эйчару сделать прозрачным процесс найма и стать полноценным партнером для бизнеса
✔️ Продемонстрируем, какие инструменты Хантфлоу используют для планирования подбора и отчетности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Иногда диалог между кандидатом и рекрутером заходит в тупик.
Собрали яркие примеры в карточках👆🏼
А вообще, лучше готовиться к собеседованиям с помощью гайда в Журнале Хантфлоу. В нем мы перечислили вопросы, которые рекрутеру стоит задавать своим кандидатам.
🥴 — если было стыдно после собеседований
Собрали яркие примеры в карточках👆🏼
А вообще, лучше готовиться к собеседованиям с помощью гайда в Журнале Хантфлоу. В нем мы перечислили вопросы, которые рекрутеру стоит задавать своим кандидатам.
🥴 — если было стыдно после собеседований
🥴16💯12🔥7❤4 4😁2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня команда Хантфлоу растрогана : спасибо Банку Точка за тёплое поздравление с 10-летием!💜
Посмотрите душевное видеопоздравление от Олеси Даниленко, рекрутера Банка Точка, в честь нашего дня рождения🫶
Почему так? Потому что Хантфлоу — это не просто сервис, это настоящий помощник, который берет на себя рутину, освобождает время и возвращает радость в работу рекрутера. Хотите также?
🎊 Приглашаем вас на главное событие HR-сферы. 20 июня в Театре на Малой Бронной мы отметим 10-летие Хантфлоу!
🎟 Розыгрыш билетов — 30 мая
Хотите попасть на закрытую вечеринку? Присоединяйтесь по ссылке
🔥 — если хотите прямо сейчас живую музыку оркестра, изысканный фуршет, душевную атмосферу...
Посмотрите душевное видеопоздравление от Олеси Даниленко, рекрутера Банка Точка, в честь нашего дня рождения🫶
Без Хантфлоу я бы точно не смогла заниматься любимым делом, — говорит Олеся
Почему так? Потому что Хантфлоу — это не просто сервис, это настоящий помощник, который берет на себя рутину, освобождает время и возвращает радость в работу рекрутера. Хотите также?
🎊 Приглашаем вас на главное событие HR-сферы. 20 июня в Театре на Малой Бронной мы отметим 10-летие Хантфлоу!
🎟 Розыгрыш билетов — 30 мая
Хотите попасть на закрытую вечеринку? Присоединяйтесь по ссылке
🔥 — если хотите прямо сейчас живую музыку оркестра, изысканный фуршет, душевную атмосферу...
🔥20 18 9❤3❤🔥1🤔1🎉1🤩1
Наставничество в компании: как запустить и нужно ли платить наставникам
С марта 2025 года наставничество в России стало оплачиваемой работой: наставникам теперь положена обязательная доплата.
Если вы задумываетесь о запуске такой системы, в карточках делимся пошаговой инструкцией. Рассказываем, как выстроить процесс, чтобы он реально работал и приносил пользу бизнесу и сотрудникам.
🐬 Больше полезных статей — в Журнале Хантфлоу
С марта 2025 года наставничество в России стало оплачиваемой работой: наставникам теперь положена обязательная доплата.
Если вы задумываетесь о запуске такой системы, в карточках делимся пошаговой инструкцией. Рассказываем, как выстроить процесс, чтобы он реально работал и приносил пользу бизнесу и сотрудникам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤6🔥4 1
⏰ Уже через час — Live Demo Хантфлоу + клиентский кейс 4dev .com
На онлайн-конференции обсудим, как с помощью Хантфлоу:
🔸 Выявлять узкие места в подборе и равномерно планировать наем
🔸 Построить воронку подбора и не терять кандидатов на всех этапах подбора
🔸 Выстроить процесс взаимодействия с заказчиком на основе цифр
🔸 Автоматизировать рутину и сосредоточиться на стратегических задачах
Эксперт из Хантфлоу покажет инструменты системы автоматизации рекрутмента, а HRG из 4dev.com расскажет, как они работают на практике.
📍 Начинаем в 11:00 МСК — подключайтесь по ссылке!
🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие
На онлайн-конференции обсудим, как с помощью Хантфлоу:
Эксперт из Хантфлоу покажет инструменты системы автоматизации рекрутмента, а HRG из 4dev.com расскажет, как они работают на практике.
📍 Начинаем в 11:00 МСК — подключайтесь по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍2🔥2 1