👚Выбираем fabrics и подчеркиваем details: что надеть на собеседование, чтобы выглядеть уместно и уверенно
Мы собрали пять образов для рекрутеров и эйчаров — от классики до cмарт-кэжуал с изюминкой.
Вдохновляйтесь и выбирайте образ, который подчеркнет вашу экспертизу без лишней строгости.
🐬 А больше готовых луков и советы, как одеться на интервью, — в Журнале Хантфлоу.
@huntflow
Мы собрали пять образов для рекрутеров и эйчаров — от классики до cмарт-кэжуал с изюминкой.
Вдохновляйтесь и выбирайте образ, который подчеркнет вашу экспертизу без лишней строгости.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴21❤13🔥13👍5
Сообщение от кандидата в день выхода: «я не готов, передумал»
Неприятная ситуация, правда?
Причина может быть в том, что после оффера с ним просто не поддерживали связь. Чтобы избежать такой ситуации, важно выстроить процесс пребординга. И сохранить карточку этого поста с чек-листом😉
Расширенный чек-лист уже в Журнале Хантфлоу. Там не только про пребординг, но и про организацию эффективного онбординга и снижение текучести на испытательном сроке.
🐬 Открыть чек-лист
@huntflow
Неприятная ситуация, правда?
Причина может быть в том, что после оффера с ним просто не поддерживали связь. Чтобы избежать такой ситуации, важно выстроить процесс пребординга. И сохранить карточку этого поста с чек-листом😉
Расширенный чек-лист уже в Журнале Хантфлоу. Там не только про пребординг, но и про организацию эффективного онбординга и снижение текучести на испытательном сроке.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20😱6🔥4
📅 Подборка событий июня для тех, кто еще не на пляже в отпуске
В новой статье Журнала Хантфлоу собрали для вас даты мероприятий, темы и ссылки для регистрации.
😎 А также открыли регистрацию на наш онлайн-ивент «Как внедрить ИИ в подбор и улучшить показатели HR-команды»: участвовать
@huntflow
В новой статье Журнала Хантфлоу собрали для вас даты мероприятий, темы и ссылки для регистрации.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤4👀3
Мы подготовили подборку литературных новинок 2025 года. В нее вошли книги самых разных жанров: от психологии до детектива 👀
Главное, что в каждой из них есть ценные идеи, которые будут полезны эйчарам и рекрутерам.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
На это указывают результаты исследования Kaiten. Сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет предпочитают трудиться четыре дня в неделю, особенно программисты и маркетологи.
Гибкость — одно из главных ожиданий кандидатов в 2025 году. Почему это важно учитывать эйчарам и рекрутерам?
На это стоит обратить внимание при формировании EVP и корпоративной культуры, чтобы удерживать ценных сотрудников.
❤️ — если бы тоже хотели работать 4 дня в неделю
@huntflow
❤114💯12❤🔥5👍4😁1