Мы подготовили подборку литературных новинок 2025 года. В нее вошли книги самых разных жанров: от психологии до детектива 👀
Главное, что в каждой из них есть ценные идеи, которые будут полезны эйчарам и рекрутерам.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21 5❤4👍2 2
На это указывают результаты исследования Kaiten. Сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет предпочитают трудиться четыре дня в неделю, особенно программисты и маркетологи.
Гибкость — одно из главных ожиданий кандидатов в 2025 году. Почему это важно учитывать эйчарам и рекрутерам?
На это стоит обратить внимание при формировании EVP и корпоративной культуры, чтобы удерживать ценных сотрудников.
❤️ — если бы тоже хотели работать 4 дня в неделю
@huntflow
❤114💯12❤🔥5👍4😁1
Совет №1 — не ставить подбор на паузу
Совет №2 — изучить в карточках приемы, которыми поделилась основательница рекрутинговой компании КДБ Дарья Бердяева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6👍5👎1 1 1
🔥 Ежегодный отпуск? А может, лучше — отпуск по выгоранию?
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил давать дополнительные 7 дней отпуска тем, у кого официально диагностировано эмоциональное выгорание.
Он напомнил, что ВОЗ еще в 2019 году признала выгорание заболеванием и включила его в Международную классификацию болезней. В группе риска реаниматологи, детские врачи и IT-специалисты.
❗️Пока это только идея. Орлов направил письмо в Минтруд, но никаких решений, проектов закона или комментариев нет.
Так что, коллеги, берегите себя, соблюдайте work-life balance и вовремя уходите в ежегодный отпуск 💅
@huntflow
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил давать дополнительные 7 дней отпуска тем, у кого официально диагностировано эмоциональное выгорание.
Он напомнил, что ВОЗ еще в 2019 году признала выгорание заболеванием и включила его в Международную классификацию болезней. В группе риска реаниматологи, детские врачи и IT-специалисты.
❗️Пока это только идея. Орлов направил письмо в Минтруд, но никаких решений, проектов закона или комментариев нет.
Так что, коллеги, берегите себя, соблюдайте work-life balance и вовремя уходите в ежегодный отпуск 💅
@huntflow
🔥19❤10❤🔥7👀2😁1🤔1🥴1
Потому что подбор — это не только резюме и собеседования. Это про рост бизнеса, сильные команды и людей, которые меняют компании изнутри.
Узнайте, как эффективно использовать ИИ в работе на нашей бесплатной онлайн-конференции «Как внедрить ИИ в подбор и улучшить показатели HR-команды».
Что обсудим:
Своим опытом поделятся эксперты из Kaspersky, Avito, Технологий Доверия и Хантфлоу
Формат: онлайн
Когда: 17 июня, 11:00 МСК
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥10👍6 2 2
📄 Шаблон индивидуального плана развития сотрудника
Когда у сотрудников есть чёткий план развития, они растут быстрее и увереннее.
Мы подготовили для вас шаблон ИПР, который поможет определить вектор развития сотрудника в компании.
Адаптируйте его под себя, пользуйтесь в работе, чтобы экономить время и делитесь с коллегами.
🐬 Скачать бесплатно шаблон ИПР
@huntflow
Когда у сотрудников есть чёткий план развития, они растут быстрее и увереннее.
Мы подготовили для вас шаблон ИПР, который поможет определить вектор развития сотрудника в компании.
Адаптируйте его под себя, пользуйтесь в работе, чтобы экономить время и делитесь с коллегами.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍7🔥3 1