Тишина и спокойствие — то, чего иногда так сильно не хватает рекрутерам и эйчарам в суете рабочих будней.
Коллеги, напоминаем: впереди четыре выходных! Посвятите это время себе — перезагрузитесь и отдохните как следует, чтобы с новыми силами строить успешные команды.
В Журнале Хантфлоу собрали 5 лучших способов отдохнуть от людей и перезагрузиться.
✨В подборке глэмпинги, спа, арт-ретрит и советы, как сделать отдых эффективнее✨
🐬 Идеи для лучшего уикенда, посвященного себе
@huntflow
Коллеги, напоминаем: впереди четыре выходных! Посвятите это время себе — перезагрузитесь и отдохните как следует, чтобы с новыми силами строить успешные команды.
В Журнале Хантфлоу собрали 5 лучших способов отдохнуть от людей и перезагрузиться.
✨В подборке глэмпинги, спа, арт-ретрит и советы, как сделать отдых эффективнее✨
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12❤🔥3🔥2
🔮 Можно ли заглянуть в будущее, но без карт Таро и хрустальных шаров?
Да, у эйчаров и рекрутеров есть свой способ, которым можно воспользоваться — предиктивная аналитика.
Она помогает не гадать, уйдёт кандидат или останется, а точно знать, кого удерживать, когда нанимать и как управлять командой так, чтобы бизнес говорил «спасибо».
Разобрали, как это работает и зачем вообще специалистам подбора дружить с данными.
🐬 Читать в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Да, у эйчаров и рекрутеров есть свой способ, которым можно воспользоваться — предиктивная аналитика.
Она помогает не гадать, уйдёт кандидат или останется, а точно знать, кого удерживать, когда нанимать и как управлять командой так, чтобы бизнес говорил «спасибо».
Разобрали, как это работает и зачем вообще специалистам подбора дружить с данными.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
🏖️ Пока кто-то плавает в море, другие тонут в задачах
Лето — это не только сезон отпусков, но и сезон переработок. Пока одни отдыхают, другим приходится брать на себя чужие задачи. Команда работает с перегрузкой, фоном — жара, дедлайны и постоянная нехватка рук.
В такие периоды особенно важна поддержка со стороны эйчаров и руководителей. Именно они могут вовремя заметить первые признаки выгорания — и помочь команде справиться.
Разобрали 4 рабочих подхода, которые помогут сохранить фокус, силы и людей.
🐬 Читать в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Лето — это не только сезон отпусков, но и сезон переработок. Пока одни отдыхают, другим приходится брать на себя чужие задачи. Команда работает с перегрузкой, фоном — жара, дедлайны и постоянная нехватка рук.
В такие периоды особенно важна поддержка со стороны эйчаров и руководителей. Именно они могут вовремя заметить первые признаки выгорания — и помочь команде справиться.
Разобрали 4 рабочих подхода, которые помогут сохранить фокус, силы и людей.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3💯2
👀 С днём дня!
Пиццей в офисе уже давно никого не удивишь. Придумать что-то действительно оригинальное, что поможет сплотить команду, бывает непросто.
Обрадуем: вам не придётся тратить время на поиски идей — мы собрали 40 вариантов тематических дней для компании. В подборку вошли кейсы Хантфлоу, Т-Банка, Сбера, Lamoda и других компаний.
💡 Сохраните этот пост — он обязательно пригодится, когда понадобится повысить вовлечённость команды и добавить немного радости в рабочие будни!
🐬 Смотреть все идеи в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Пиццей в офисе уже давно никого не удивишь. Придумать что-то действительно оригинальное, что поможет сплотить команду, бывает непросто.
Обрадуем: вам не придётся тратить время на поиски идей — мы собрали 40 вариантов тематических дней для компании. В подборку вошли кейсы Хантфлоу, Т-Банка, Сбера, Lamoda и других компаний.
💡 Сохраните этот пост — он обязательно пригодится, когда понадобится повысить вовлечённость команды и добавить немного радости в рабочие будни!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎮 Сыграем? Подборка компьютерных игр для эйчаров и рекрутеров
Игры давно перестали быть чем-то глупым и бесполезным. Сегодня это не просто способ расслабиться, но и отличный инструмент для развития — в том числе для эйчаров. Управлять командой, планировать ресурсы, быстро адаптироваться к изменениям — всему этому можно поучиться даже за игрой.
Мы собрали подборку игр, которые помогут отдохнуть и заодно прокачать профессиональные навыки. Делегирование, стратегическое мышление, гибкость — тренируйте их в виртуальном мире и применяйте в реальной работе.
🐬 Еще больше игр — в новом материале Журнала Хантфлоу
@huntflow
Игры давно перестали быть чем-то глупым и бесполезным. Сегодня это не просто способ расслабиться, но и отличный инструмент для развития — в том числе для эйчаров. Управлять командой, планировать ресурсы, быстро адаптироваться к изменениям — всему этому можно поучиться даже за игрой.
Мы собрали подборку игр, которые помогут отдохнуть и заодно прокачать профессиональные навыки. Делегирование, стратегическое мышление, гибкость — тренируйте их в виртуальном мире и применяйте в реальной работе.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31❤8
ИИ — помощник или угроза для рекрутера?
(спойлер: если использовать грамотно — то точно помощник )
17 июня в 11:00 МСК встретимся на онлайн-конференции о том, как внедрить ИИ в подбор и улучшить результаты HR-команды.
Обсудим:
☑️ Как распознать кандидата, который использует нейросети
☑️ Какие тренды использования ИИ сформировались на HR-рынке
☑️ Как искусственный интеллект помогает работать с базой резюме и аналитикой
☑️ Какие ИИ-инструменты усилят систему подбора
Спикеры — эксперты из Avito, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу. Уйдете с массой новых знаний и практических инструментов!
Когда: 17 июня, 11:00 МСК
Формат: онлайн
🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие
@huntflow
(
17 июня в 11:00 МСК встретимся на онлайн-конференции о том, как внедрить ИИ в подбор и улучшить результаты HR-команды.
Обсудим:
Спикеры — эксперты из Avito, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу. Уйдете с массой новых знаний и практических инструментов!
Когда: 17 июня, 11:00 МСК
Формат: онлайн
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7👍3
🧩 Сотрудники в стрессе? Подарите им Lego!
Представьте: каждый год вы получаете от работодателя $1000 на то, что делает вас счастливее. Это может быть абонемент в спортзал, массаж, ортопедические подушки и… набор Lego.
С 1 июня Deloitte включил конструкторы и пазлы в перечень покупок, которые можно оплатить из корпоративной субсидии на благополучие. Сотрудники Deloitte положительно оценили нововведение:
Но есть и скептики: один работник назвал это «компенсацией за то, насколько тяжелая у нас работа».
Подобные кейсы показывают важность гибкого подхода к благополучию сотрудников. Один и тот же бюджет может стать не только компенсацией, но и источником радости и лояльности. Как еще бороться с выгоранием — читайте в статье Журнала Хантфлоу.
А вы бы обрадовались такому бонусу?
❤️ — да, это круто и необычно
😄 — не совсем мое
@huntflow
Представьте: каждый год вы получаете от работодателя $1000 на то, что делает вас счастливее. Это может быть абонемент в спортзал, массаж, ортопедические подушки и… набор Lego.
С 1 июня Deloitte включил конструкторы и пазлы в перечень покупок, которые можно оплатить из корпоративной субсидии на благополучие. Сотрудники Deloitte положительно оценили нововведение:
Во внутренних чатах пишут: «Lego?!?!? Наконец-то!» или шутки про покупку набора Millennium Falcon из «Звездных войн» за $850, — рассказал один из сотрудников.
Но есть и скептики: один работник назвал это «компенсацией за то, насколько тяжелая у нас работа».
Подобные кейсы показывают важность гибкого подхода к благополучию сотрудников. Один и тот же бюджет может стать не только компенсацией, но и источником радости и лояльности. Как еще бороться с выгоранием — читайте в статье Журнала Хантфлоу.
А вы бы обрадовались такому бонусу?
❤️ — да, это круто и необычно
😄 — не совсем мое
@huntflow
❤37😁15🔥5
Если вы когда-нибудь получали идеальное резюме и подозревали, что его писал ChatGPT, вам сюда.
Если вы хотите ускорить подбор и понять, как с этим поможет ИИ, — вам тоже сюда!
📍 Начинаем в 11:00 МСК. Подключайтесь по этой ссылке
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥4
⚡ Google поставил ультиматум: работа в гибридном формате или увольнение
Теперь сотрудники, проживающие в пределах 80 км от места работы, обязаны ходить в офис минимум три дня в неделю.
🐬 Подробнее — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Теперь сотрудники, проживающие в пределах 80 км от места работы, обязаны ходить в офис минимум три дня в неделю.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱35❤7👎7👍6🔥2🥴2
Не только аналитика и воронки, но и эмпатия: как эйчарам и рекрутерам развивать необходимые hard- и soft-skills
Представим двух эйчаров.
Один отлично строит воронки подбора и автоматизирует процессы. Но на собеседованиях задает только формальные вопросы и не располагает кандидата к себе.
Другой умеет выслушать, поддержать, создать комфорт. Но с цифрами ему сложно: посчитать эффективность подбора или защитить проект перед СЕО не получится.
В карточках рассказываем, как специалистам подбора прокачивать навыки, а в статье делимся необходимыми soft- и hard-skills.
🐬 Читать новый материал в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Представим двух эйчаров.
Один отлично строит воронки подбора и автоматизирует процессы. Но на собеседованиях задает только формальные вопросы и не располагает кандидата к себе.
Другой умеет выслушать, поддержать, создать комфорт. Но с цифрами ему сложно: посчитать эффективность подбора или защитить проект перед СЕО не получится.
Оба профессионала, и у каждого есть зоны роста. Важно видеть их и развиваться.
В карточках рассказываем, как специалистам подбора прокачивать навыки, а в статье делимся необходимыми soft- и hard-skills.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11❤🔥9👍6
📦 Disney, Intel и другие мировые корпорации сокращают сотрудников
Рассказываем о том, что стало причиной увольнений в крупных компаниях.
🐬 Читать новость в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Рассказываем о том, что стало причиной увольнений в крупных компаниях.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱8🔥2👀2🤔1💯1