🎾 Как развивать таланты: уроки от победителя Уимблдонского теннисного турнира Янника Синнера

13 июля 2025 года Янник Синнер в 23 года впервые стал чемпионом Уимблдона.

Но самое интересное не в самой победе, а в том, что еще десять лет назад он серьезно занимался... горными лыжами!

Как лыжник стал первой ракеткой мира? Его история — это мастер-класс по работе с талантом: как распознать потенциал, правильно перенаправить энергию и создать условия для долгосрочного развития.

Полезные советы для всех, кто развивает таланты — в новом материале Журнала Хантфлоу.

🐬 Как вырастить чемпионов в компании

@huntflow

🤖 Превращаем нейросети в рабочий инструмент команды

Искусственный интеллект — это не просто модный тренд, а настоящий помощник в работе, если внедрять его с умом.

Но именно на этом «если» многие спотыкаются: сотрудники боятся, что нейросети все усложнят или, хуже того, заменят людей.

В red_mad_robot пошли другим путём. Они не навязывали ИИ, а постепенно встраивали его в повседневные процессы — так, чтобы даже скептики начали им пользоваться.

Анна Любимова рассказывает, как превратить настороженность в интерес, а интерес — в рабочую привычку.

🐬 Пошаговое руководство red_mad_robot для интеграции ИИ в рабочие процессы

@huntflow

🪄 Wingardium KPIоsa: 4 типа сотрудников по Гарри Поттеру

HBO показал первый кадр грядущего сериала про «Мальчика, который выжил».

Мы сразу вспомнили все факультеты в школе магии — Гриффиндор, Слизерин, Когтевран и Пуффендуй — и пофантазировали, какими могли быть сотрудники, если бы выпустились из школы магии.

Кто в офисе берет на себя смелые проекты, кто продумывает коварные стратегии, кто генерит инсайты, а кто держит рутину на своих плечах?

Без помощи волшебной шляпы распределили их по факультетам и рассказали, как работать с разными типами сотрудников.

🐬 4 типа сотрудников по «Гарри Поттеру»: как управлять гриффиндорцами, слизеринцами и другими

@huntflow

📊 Мастхэв для рекрутеров — калькулятор для расчета бюджета на подбор персонала

Подготовили удобный шаблон, который поможет понять, сколько денег потребуется на закрытие позиций, где выделяется мало финансов, а какие расходы можно сократить.

🐬 Скачать шаблон бесплатно

@huntflow

Как собрать команду мечты: уроки от второго богатейшего человека планеты

Ларри Эллисон, сооснователь Oracle, обогнал Цукерберга и стал вторым самым богатым человеком в мире с состоянием $251,2 млрд.

Oracle — один из лидеров AI-гонки, но секрет успеха не только в технологиях. Эллисон с первых дней делал ставку на таланты, используя принципы найма, которые казались безумными.

Рассказываем, как именно основатель Oracle создал сильнейшую компанию — и какие его правила может взять на заметку каждый эйчар и рекрутер.

🐬 3 правила найма и удержания от второго самого богатого человека в мире

@huntflow

😵‍💫 Из отпуска в ритме блюза: как бороться с постотпускным стрессом

31% сотрудников испытывает post-vacation blues или постотпускной блюз. Так называют стресс после отдыха.

В новом материале рассказываем, как подготовить команду к отдыху, что делать в первый рабочий день и как быть, если отпуск специалиста прошел не по плану.

🐬 Советы для эйчаров и руководителей, как бороться с постотпускным стрессом

@huntflow

💼 В этом году быстрее всех растут зарплаты у эйчаров

В первом полугодии 2025 года зарплаты в HR выросли на 7,5% — это даже быстрее, чем у инженеров и айтишников!

Больше всего прибавили в зарплате менеджеры по обучению — +11,4% за полгода. Это связано с тем, что вакансий в HR стало меньше, а стратегических задач больше, конкуренция выросла, и работодатели готовы платить больше сильным специалистам.

Но если вы пока не почувствовали этот рост на себе — вы не одни. И это можно исправить.

Чтобы не отставать в зарплате от коллег — читайте в Журнале Хантфлоу статью, как больше зарабатывать.

🐬 Читать статью

@huntflow

Когда технологии помогают найти сильнейших сотрудников

Smart-рекрутинг — это не просто модный термин, а современный подход к подбору персонала.

Он помогает HR выстраивать работу с учетом нагрузки, выявлять узкие места в воронке подбора, тестировать гипотезы и быстрее находить релевантных кандидатов.

В новой статье рассказываем, как внедрить смарт-рекрутинг в процессы и что для этого необходимо.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

❤️ Рекрутинг спасет бизнес в 2025 году

Спецвыпуск подкаста Хантфлоу Инсайт в честь 10-летия Хантфлоу доступен на аудиоплощадках!

Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу, делится наблюдениями и прогнозами: почему IT-сфера стала предсказуемой для подбора персонала, как грамотный рекрутинг помогает компаниям не просто выживать, но и развиваться в кризисные времена.

В новом выпуске также поговорили о корпоративной культуре — обсудили, почему попытки «‎стать семьей» на работе‎ часто приводят к обратному результату, и что действительно важно для здоровых отношений в коллективе.

🐝 Слушать на удобной площадке

🎞 Смотреть на YouTube

📡 Смотреть в VK Видео

@huntflow

🍽 Энергия на весь день: чем перекусить между собеседованиями

Впереди рабочая неделя, когда календарь обычно забит встречами, а на обед чаще всего не остается времени.

Результат? К концу дня энергии хватает только кивать и надеяться, что кандидат не станет задавать встречные вопросы.

Чтобы оставаться в тонусе весь рабочий день и не тратить много времени и сил на приготовление обеда, собрали 5 рецептов полезных перекусов.

🐬 Что съесть в перерывах между бесконечными встречами

@huntflow

Когда коллеги переходят границы: как защитить себя и сотрудников от харассмента

24% женщин и 10% мужчин в России сталкиваются с домогательствами на работе. HR-специалисты в зоне особого риска — они первыми слышат жалобы и сами могут стать мишенью.

От навязчивых «шуток» до открытой агрессии — у харассмента множество видов проявления. Главная проблема не распознать его, а знать, как действовать дальше.

Разбираем признаки домогательств, алгоритм реагирования и способы создать безопасную культуру в команде.

🐬 Как распознать харассмент на работе и бороться с ним

@huntflow