Когда технологии помогают найти сильнейших сотрудников

Smart-рекрутинг — это не просто модный термин, а современный подход к подбору персонала.

Он помогает HR выстраивать работу с учетом нагрузки, выявлять узкие места в воронке подбора, тестировать гипотезы и быстрее находить релевантных кандидатов.

В новой статье рассказываем, как внедрить смарт-рекрутинг в процессы и что для этого необходимо.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

❤️ Рекрутинг спасет бизнес в 2025 году

Спецвыпуск подкаста Хантфлоу Инсайт в честь 10-летия Хантфлоу доступен на аудиоплощадках!

Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу, делится наблюдениями и прогнозами: почему IT-сфера стала предсказуемой для подбора персонала, как грамотный рекрутинг помогает компаниям не просто выживать, но и развиваться в кризисные времена.

В новом выпуске также поговорили о корпоративной культуре — обсудили, почему попытки «‎стать семьей» на работе‎ часто приводят к обратному результату, и что действительно важно для здоровых отношений в коллективе.

🐝 Слушать на удобной площадке

🎞 Смотреть на YouTube

📡 Смотреть в VK Видео

@huntflow

🍽 Энергия на весь день: чем перекусить между собеседованиями

Впереди рабочая неделя, когда календарь обычно забит встречами, а на обед чаще всего не остается времени.

Результат? К концу дня энергии хватает только кивать и надеяться, что кандидат не станет задавать встречные вопросы.

Чтобы оставаться в тонусе весь рабочий день и не тратить много времени и сил на приготовление обеда, собрали 5 рецептов полезных перекусов.

🐬 Что съесть в перерывах между бесконечными встречами

@huntflow

Когда коллеги переходят границы: как защитить себя и сотрудников от харассмента

24% женщин и 10% мужчин в России сталкиваются с домогательствами на работе. HR-специалисты в зоне особого риска — они первыми слышат жалобы и сами могут стать мишенью.

От навязчивых «шуток» до открытой агрессии — у харассмента множество видов проявления. Главная проблема не распознать его, а знать, как действовать дальше.

Разбираем признаки домогательств, алгоритм реагирования и способы создать безопасную культуру в команде.

🐬 Как распознать харассмент на работе и бороться с ним

@huntflow

💬 О чем говорить с увольняющимся сотрудником: бесплатный список вопросов для exit-интервью

Мы собрали список вопросов, которые помогут провести продуктивное выходное интервью.

Используйте их как базу, подстраивайтесь под контекст и не забывайте: цель — не оправдываться, а слушать.

🐬 Скачать список бесплатно

@huntflow

Не могли пройти мимо этого тренда с манулом и решили сообщить отличную новость:

НАËМ 2025 пройдет этой осенью! Мы уже готовимся к главному форуму про рекрутинг 🔥

🐬 Посмотрите, как это было в 2024 году

HRD SETTERS рассказала, как не потерять сотрудника после отпуска

Представьте ситуацию: в офис возвращается сотрудник после отпуска, и вы ждете вдохновляющие рассказы об отдыхе, а вместо этого — заявление об увольнении на столе.

Такая ситуация, увы, встречается гораздо чаще, чем кажется, и всегда выбивает из колеи.

Почему сотрудники решают уйти сразу после отпуска, и как этого можно избежать? Об этом рассказывает Любовь Унятович, HRD SETTERS и автор телеграм-канала Эйчар класса Ди.

🐬 Читать колонку HRD SETTERS

@huntflow

🤩 Вау! Алена Владимирская в программе конференции Хантфлоу 29 июля

Приходите на встречу HR-лидеров в Москве или подключайтесь онлайн, чтобы узнать:

· Как стать незаменимым специалистом для бизнеса
· Почему HR часто не воспринимают как равноправных партнеров
· Как выстроить профессиональную репутацию, которая работает на вас
· Почему путь к сильной позиции в бизнесе лежит через решение боли топ-менеджера

Еще Алена Владимирская разыграет 15 своих книг «Уставшие» среди участников🔥

Если вы хотите расти в HR, строить стратегические отношения с бизнесом и усиливать свой профессиональный бренд — эта конференция для вас.

До встречи 29 июля в 11 МСК в Москве или онлайн!

🐬 Зарегистрироваться на бесплатное мероприятие Хантфлоу

@huntflow

🔮 6 HR-трендов 2026 года, которые важно знать уже сегодня

Какие подходы уже в 2025-м меняют наем, управление и корпоративную культуру — и точно не останутся в стороне в 2026-м?

В новой статье Журнала Хантфлоу разбираем:

📌 Skill-based hiring: почему компании всё чаще смотрят не на опыт, а на навыки — и как это отражается на оценке кандидатов

📌 Smart-рекрутинг: как автоматизация подбора помогает не терять подходящих людей

📌 ИИ в HR: какие задачи уже можно делегировать алгоритмам — от оценки откликов до помощи в онбординге

🐬 Читайте статью — чтобы быть не в курсе, а на шаг впереди

@huntflow

В 15 лет бросил школу, в 16 — устроился на скотобойню, а в 22 года выпустил альбом в группе Black Sabbath

22 июля 2025 года Оззи Осборн ушел из жизни — человек, навсегда изменивший музыку. В его биографии много моментов, которые помогут специалистам подбора взглянуть на наем с необычной стороны.

В Журнале Хантфлоу разобрали, каким был путь Осборна до славы — и почему его стоит знать тем, кто формирует команды и ищет таланты.

🐬 Чем может быть полезна биография Оззи тем, кто работает с людьми

@huntflow