Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.55K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🍽 Энергия на весь день: чем перекусить между собеседованиями

Впереди рабочая неделя, когда календарь обычно забит встречами, а на обед чаще всего не остается времени.

Результат? К концу дня энергии хватает только кивать и надеяться, что кандидат не станет задавать встречные вопросы.

Чтобы оставаться в тонусе весь рабочий день и не тратить много времени и сил на приготовление обеда, собрали 5 рецептов полезных перекусов.

🐬 Что съесть в перерывах между бесконечными встречами

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥10💯4👍1🤩1
Когда коллеги переходят границы: как защитить себя и сотрудников от харассмента

24% женщин и 10% мужчин в России сталкиваются с домогательствами на работе. HR-специалисты в зоне особого риска — они первыми слышат жалобы и сами могут стать мишенью.

От навязчивых «шуток» до открытой агрессии — у харассмента множество видов проявления. Главная проблема не распознать его, а знать, как действовать дальше.

Разбираем признаки домогательств, алгоритм реагирования и способы создать безопасную культуру в команде.

🐬 Как распознать харассмент на работе и бороться с ним

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👀8😱5😢2🤝1
🔄 Кейс Русагро: от 52% просроченных вакансий до 13% за полгода

Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга.

Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро.

На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:

→ Почему без четкого распределения ролей начался хаос
→ Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
→ Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза

📅 31 июля (четверг), 11:00 МСК
🎙 Живой кейс от Русагро + демонстрация инструментов Хантфлоу

🐬 Зарегистрируйтесь бесплатно и узнайте, как повторить результат в вашей компании

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥8🤩5🔥4👍1
💬 О чем говорить с увольняющимся сотрудником: бесплатный список вопросов для exit-интервью

Мы собрали список вопросов, которые помогут провести продуктивное выходное интервью.

Используйте их как базу, подстраивайтесь под контекст и не забывайте: цель — не оправдываться, а слушать.

🐬 Скачать список бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8👍4
Не могли пройти мимо этого тренда с манулом и решили сообщить отличную новость:

НАËМ 2025 пройдет этой осенью! Мы уже готовимся к главному форуму про рекрутинг 🔥

🐬 Посмотрите, как это было в 2024 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤‍🔥14🤩7
А вы идете на НАËМ 2025?
Anonymous Poll
20%
Да, онлайн
31%
Да, офлайн
48%
Не планирую
🤩9❤6👎3😁2💯2
HRD SETTERS рассказала, как не потерять сотрудника после отпуска

Представьте ситуацию: в офис возвращается сотрудник после отпуска, и вы ждете вдохновляющие рассказы об отдыхе, а вместо этого — заявление об увольнении на столе.

Такая ситуация, увы, встречается гораздо чаще, чем кажется, и всегда выбивает из колеи.

Почему сотрудники решают уйти сразу после отпуска, и как этого можно избежать? Об этом рассказывает Любовь Унятович, HRD SETTERS и автор телеграм-канала Эйчар класса Ди.

🐬 Читать колонку HRD SETTERS

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥13👍8
🤩 Вау! Алена Владимирская в программе конференции Хантфлоу 29 июля

Приходите на встречу HR-лидеров в Москве или подключайтесь онлайн, чтобы узнать:

· Как стать незаменимым специалистом для бизнеса
· Почему HR часто не воспринимают как равноправных партнеров
· Как выстроить профессиональную репутацию, которая работает на вас
· Почему путь к сильной позиции в бизнесе лежит через решение боли топ-менеджера

Еще Алена Владимирская разыграет 15 своих книг «Уставшие» среди участников🔥

Если вы хотите расти в HR, строить стратегические отношения с бизнесом и усиливать свой профессиональный бренд — эта конференция для вас.

До встречи 29 июля в 11 МСК в Москве или онлайн!

🐬 Зарегистрироваться на бесплатное мероприятие Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤8🤔2👎1
🔮 6 HR-трендов 2026 года, которые важно знать уже сегодня

Какие подходы уже в 2025-м меняют наем, управление и корпоративную культуру — и точно не останутся в стороне в 2026-м?

В новой статье Журнала Хантфлоу разбираем:

📌 Skill-based hiring: почему компании всё чаще смотрят не на опыт, а на навыки — и как это отражается на оценке кандидатов

📌 Smart-рекрутинг: как автоматизация подбора помогает не терять подходящих людей

📌 ИИ в HR: какие задачи уже можно делегировать алгоритмам — от оценки откликов до помощи в онбординге

🐬 Читайте статью — чтобы быть не в курсе, а на шаг впереди

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤4👍3👎1
В 15 лет бросил школу, в 16 — устроился на скотобойню, а в 22 года выпустил альбом в группе Black Sabbath

22 июля 2025 года Оззи Осборн ушел из жизни — человек, навсегда изменивший музыку. В его биографии много моментов, которые помогут специалистам подбора взглянуть на наем с необычной стороны.

В Журнале Хантфлоу разобрали, каким был путь Осборна до славы — и почему его стоит знать тем, кто формирует команды и ищет таланты.

🐬 Чем может быть полезна биография Оззи тем, кто работает с людьми

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢25👍13❤8🥴5
🚫 Одна ошибка и вы ошиблись: разбираем, что мешает хантить сильных кандидатов

Найти хорошего спеца — полдела. Куда сложнее сделать так, чтобы он вообще захотел с вами говорить, а потом еще и ушел с текущего места.

В новой статье Журнала Хантфлоу разбираем частые ошибки в хантинге и рассказываем, как их избежать, чтобы кандидат принял оффер.

🐬 Читать статью

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥96
У редакции Журнала Хантфлоу вопрос: как вы обычно говорите? 👀
Anonymous Poll
38%
Нанимающий менеджер
54%
Заказчик
8%
Нанимающий руководитель
❤7👍4🔥2
😔 Что делать эйчару, если у сотрудника случилось горе?

В такие моменты коллеге нужна не просто формальная помощь, а искренняя поддержка и понимание со стороны компании. Отпуск, выплаты, разговор с психологом — что ещё? Рассказываем, как поддержать скорбящего сотрудника.

🐬 Читать статью в Журнале Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍6
🎙 Делимся рецептом от Додо Пиццы: как выстроить массовый наем на 7000 человек в месяц

В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт HRD Додо Пиццы Алиса Шадрина рассказывает:

→ Как автоматизация помогает ускорить движение кандидатов по воронке в 3 раза
→ Зачем использовать селф-сервис и чат-ботов
→ Почему укомплектованность штата 90% — это не провал, а стратегический выбор

🐝 Слушать новый выпуск

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6👍4
💸 Сколько стоит закрыть одну вакансию — и как сократить эту сумму

Cost Per Hire — ключевая метрика для тех, кто хочет управлять бюджетом на подбор, а не просто его тратить.

В статье собрали все самое необходимое — формулу расчета, советы по снижению расходов и факторы, которые влияют на итоговую сумму.

🐬 Разобраться в цифрах → в новой статье Журнала Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍2
🍏 Вероятность того, что руководители покинут компанию, мала, но никогда не равна нулю…

Поэтому в новой статье разбираемся, какие HR-ошибки допустила Apple — и как недооценка команды, лидерства и процессов привела к оттоку топов и провалу в гонке за AI.

🐬 Читать статью

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍2