💬 Какие навыки прокачивать эйчарам (и не только), чтобы не остаться в прошлом?

Вместе с Ведомостями поразмышляли о том, как ИИ и data-driven подходы меняют рынок труда. HRD Хантфлоу Полина Петрова считает: дело не в новых профессиях, а в новых сочетаниях навыков.

💬 «Профессии будущего — это трансформация подходов к работе. Уже сейчас важны умение строить горизонтальные команды, переучиваться и быть связующим звеном между людьми и технологиями».

О том, что еще прогнозирует HRD Хантфлоу и другие эксперты → читайте на сайте

@huntflow

🛠 Что происходит на рынке труда в Красноярском крае?

Почему уезжает молодёжь, кто в большом дефиците и как работодатели решают кадровые вызовы — рассказывает глава агентства труда Виктор Новиков.

🐬 Главные кадровые вызовы региона и способы их решения

@huntflow

🤖 Кто бы мог подумать, что уже в 2025 году появится оскорбительный термин для ИИ?

Мы говорим о кланкерах. Не слышали? Так вот, это — пренебрежительное название роботов, ИИ и любых неживых систем, которые берут на себя привычные человеческие функции.

Термин становится мемом в соцсетях, а для эйчаров — сигнал, что автоматизация может отпугивать кандидатов.

🐬 Чем кланкеры могут бесить сотрудников, кандидатов и рекрутеров по всему миру

@huntflow

Если вы устали объяснять коллегам/соискателям/друзьям/родственникам, чем отличается HR-менеджер от рекрутера, просто поделитесь → этой статьей

🐬 @huntflow

🤖 OpenAI представила GPT-5 — новую модель искусственного интеллекта

Новинка лучше справляется с письмом и сложными задачами. Ошибок стало на 45% меньше, а сама модель лучше понимает инструкции. ChatGPT поможет сэкономить рекрутерам и эйчарам время на однообразной рутине.

CEO OpenAI Сэм Альтман отметил, что GPT-5 не уступает по интеллекту доктору наук.

А вы используете ИИ? Мы собрали подборку промптов для эйчаров и рекрутеров, которые пригодятся в работе — скачивайте бесплатно и пользуйтесь!

🐬 Скачать 15 полезных HR-промптов для ChatGPT

@huntflow

❌ Отмена удаленки и слежка за сотрудниками: что происходит в Samsung?

В июле Samsung перевел часть сотрудников в США на обязательную пятидневную работу из офиса.

Такая идея понравилась не всем: многие просто приходили на работу, проходили через турникет, чтобы отметиться в офисе, выпивали кофе и уходили работать домой.

У такого явления даже появился собственный термин. Какой? Узнаете из новой статьи Журнала Хантфлоу!

🐬 Читать статью

@huntflow

🚨 Каждый сильный управленец должен быть немного сценаристом

В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказывает, как подбирать топов в логистике и промышленности, когда старые подходы не работают, а кандидатов с нужными навыками — единицы.

⚪ Кто такие лидеры нового типа

⚪ Почему сценарное мышление важнее отраслевого опыта

⚪ Есть ли у тандемного управления будущее

🐝 Слушать новый выпуск

@huntflow

🔥 Костер и песни под гитару или рейв до утра?

Узнайте, какой корпоратив подходит вам и вашей команде — пройдите специальный тест в Журнале Хантфлоу. Всего 8 вопросов!

🐬 Пройти тест

@huntflow

🎥 Еще не снимаете рилсы для HR-бренда? Тогда мы идем к вам!

33% компаний используют короткие видео в TikTok,VK Клипах и YouTube Shorts для продвижения HR-бренда.

Рассказываем (и показываем в Журнале Хантфлоу), как работают такие ролики, какие форматы действительно вовлекают и кому их стоит попробовать.

🐬 Полный гайд по рилсам для HR-бренда

@huntflow

💥 Задач становится больше, а людей меньше: как сохранить эффективность команды

Пока корпорации вроде Disney и Intel сокращают команды из-за ИИ, на оставшихся сотрудников ложится все больше задач.

Поэтому вопрос «как делать больше и не выгорать?» становится главным для эйчаров и руководителей.

Чтобы найти ответ, мы изучили отчет Culture Amp и собрали 5 проверенных способов, которые помогут увеличить продуктивность команды.

🐬 5 доказанных способов повысить производительность труда сотрудников

@huntflow

Нанимаете сильного кандидата, а оказывается, что он не соответствует своему резюме

Сталкивались с такой ситуацией? Скорее всего, кандидат подделал резюме.

И прогноз совсем неутешительный: к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком

🐬 Читать подробнее в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🏃‍♂️ Курьер приедет через 8 минут

Согласитесь, такое уведомление делает день чуть проще? За этой фразой стоит важная и порой невидимая работа.

От скорости и ответственности курьера зависит, получим ли мы вовремя горячий ужин, долгожданную покупку или важные документы.

А рекрутеры, которые нанимают этих специалистов, сталкиваются с вопросом: сколько платить сотруднику? Как найти баланс между бюджетом компании и рыночными зарплатами?

Об этом — в новой статье Журнала Хантфлоу.

🐬 Обзор зарплат доставщиков для HR и работодателей

@huntflow

🪖50 дней до осеннего призыва: что стоит учесть работодателям уже сейчас

В новом материале рассказываем, как действовать в ситуации, если сотрудник попадет в Реестр или получает повестку электронно, а также о возможных ограничениях призывников.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

💻 ChatGPT все еще не научился мыслить логически (восстание машин отменяется!!)

Но мы знаем несколько способов, как применять новую модель GPT-5 в HR и рекрутинге → рассказываем в Журнале Хантфлоу

🐬 @huntflow

🎤 В чем секрет успеха Тейлор Свифт и чему эйчары и рекрутеры могут у нее научиться?

В августе 2025 года Тейлор Свифт анонсировала выход своего двенадцатого альбома The Life of a Showgirl.

К 35 годам она успела:

→ Накопить состояние в $1.3 млрд
→ Стать первой девушкой миллиардершей, заработавшей деньги только на музыке
→ Выиграть 12 Грэмми и стать человеком года по версии журнала Time в 2023 году

Секрет успеха Тейлор не только в творчестве, но и в деловой хватке. Мы выяснили, какие подходы к работе могут позаимствовать эйчары и рекрутеры, чтобы нанимать лучших, мотивировать команду и расти в профессии.

🐬 Как стратегии сверхпопулярной исполнительницы помогут добиться высот в пипл-менеджменте

@huntflow

💰 ФНС выявила схемы ухода от налогов в работе нескольких кадровых агентств на 3,4 млрд ₽

О том, почему это важный сигнал для HR-индустрии, рассказываем в новом материале Журнала Хантфлоу.

🐬 Читать статью

@huntflow

Два метода, которые помогут сотрудникам развиваться в компании

💬 Задачи усложняются и необходимо развить текущие навыки сотрудника? Выбирайте апскиллинг

💬 Если старая роль потеряла актуальность для бизнеса и необходимо помочь специалисту освоить новую профессию — рескиллинг

Подробнее о методах и о том, как их внедрить, рассказываем в новой статье Журнала Хантфлоу

🐬 Нажмите, чтобы прочитать

@huntflow

Роскомнадзор ограничил звонки через Telegram и WhatsApp*.

А вы пользовались мессенджерами, чтобы звонить кандидатам?

❤️ — Да

👑 — Нет

*Принадлежит запрещенной в РФ Meta

@huntflow